Проблемы с увольнением и удержанием суммы из заработной платы - мое опровержение и сомнения в законности
Я работала в компании в период с 09.01.2017 г. по 02.06.2017 г.
Из-за возникшего конфликта с директором 02.06.2017 г. мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию.
При увольнении согласно Приказу «Об удержании из заработной платы и расчета при увольнении неизрасходованных подотчетных средств» была удержана сумма в размере 4780,65 руб. Против удержания я возражала. Указанная сумма была израсходована на оплату НЕВОЗВРАТНОГО авиабилета для служебной командировки, которая должна была состояться в сентябре 2017 г. Мною своевременно в бухгалтерию были сданы электронный чек об оплате за авиаперелет и подтверждение бронирования. Оформлен соответствующий авансовый отчет.
При увольнении бухгалтерией в устной форме мне было отказано в предоставлении копии сданного авансового отчета по причине отсутствия бухгалтера в конце рабочего дня. Дополнительных запросов в бухгалтерию о предоставлении мне копии авансового отчета я не производила. Никакие обстоятельства не станут отягчающими? Я про конфликт, который произошел м/ д мной и работодателем?
Кроме того, Ольга, распространяется ли на удержание сумм из зп при увольнении-закон о том, что сумма может составлять только 20%?
Здравствуйте без вашего согласия и в случае вашего отказа в удержании денежных средств из заработной платы при увольнении работодатель не имеет права самовольно ничего удерживать он имеет права если считает что ему был причинен ущерб обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением где доказывает свое право на Взыскание с вас как работника указанных денежных сумм.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Насколько я смогла понять, сумма удержания не может превышать 50 %. Удержание произведено также с суммы премии к юбилею.
Если работодатель поступил беззаконно, то куда жаловаться и на какие статьи ТК ссылаться?
Ограничение размеров удержания при увольнении по причине непредоставления отчета о служебной командировке
