Заявление пока не подписывают.

Проработав в компании полгода ушла в отпуск на 2 недели. Отпускные мне не заплатили так как отпуск оказывается неофициальный. Отдохнув 1 неделю, я решила уволиться и теперь меня заставляют отрабатывать 2 недели. Правомерно ли это? Положены ли мне отпускные за 1 неделю отпуска?

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Я устроилась на работу 20 декабря 2006 г, в первый оплачиваемый отпуск пошла с 1 по 14 апреля 2006 г (2 недели), второй отуск отгуляла в июле 2006 (2 недели). С 1 февраля 2008 г по 14 февраля 2008 г написала заявление на очередной отпуск, заявление моё подписали, отпускные выдали, отпуск отгуляла. Вернувшись на работу решила написать заявление об увольнение по собственному желанию (тк нашла другую работу), заявление подписали, я честно отработала 2 недели. В последний мой рабочий день наш бухгалтер ставит меня в известность о том, что тк я решила уволиться, то мне не положены были эти 2 недели (конечно если я продолжала бы работать претензий бы не было), мой отгуленный отпуск решили аннулировать и сделав переращет выплаченных отпускных и моей наработки после выхода с отпуска, мне заплатили вместо 18000 р только 7000 р. объяснили, что мне положены лишь 4 отпускных днях за этот переод (компенсация за неотгуленный отпуск), а не те 14 дней которые я отгуляла. Т.е математика такая: отпускные 17000 р, з/п после отпуска 18000, компенсация за неотгул. Отпуск (4 дня) 6000 р 17000-6000=11000, 18000-11000=7000 р-то, что мне и выплатили. Подскажите все ли действия со стороны работодателя верны? И действительно ли мне не полагались эти 2 недели? Спасибо.

Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации. Я устроилась на работу 20 декабря 2006 г, в первый оплачиваемый отпуск пошла с 1 по 14 апреля 2006 г (2 недели), второй отуск отгуляла в июле 2006 (2 недели). С 1 февраля 2008 г по 14 февраля 2008 г написала заявление на очередной отпуск, заявление моё подписали, отпускные выдали, отпуск отгуляла. Вернувшись на работу решила написать заявление об увольнение по собственному желанию (тк нашла другую работу), заявление подписали, я честно отработала 2 недели. В последний мой рабочий день наш бухгалтер ставит меня в известность о том, что тк я решила уволиться, то мне не положены были эти 2 недели (конечно если я продолжала бы работать претензий бы не было), мой отгуленный отпуск решили аннулировать и сделав переращет выплаченных отпускных и моей наработки после выхода с отпуска, мне заплатили вместо 18000 р только 7000 р. объяснили, что мне положены лишь 4 отпускных днях за этот переод (компенсация за неотгуленный отпуск), а не те 14 дней которые я отгуляла. Т.е математика такая: отпускные 17000 р, з/п после отпуска 18000, компенсация за неотгул. Отпуск (4 дня) 6000 р 17000-6000=11000, 18000-11000=7000 р-то, что мне и выплатили. Подскажите все ли действия со стороны работодателя верны? И действительно ли мне не полагались эти 2 недели? Огромное Вам Спасибо.

Проработала в краевой клинической больнице 18 лет а уволить по человечески не могут. 8 февраля 1985 была принята на работу на должность медсестры. Первый отпуск отгуляла в начале 1986 г. (январь). и т.д. последний отпуск за 2002 г. отгуляла в 2002 г. (октябрь). сейчас собралась увольняться всвязи с переездом в др. регион. Уволиться хочу после отпуска за 2003 г. но отдел кадров считает что за 2003 г. мне положен отпуск 2 дня и соответственно отпускных так же за два дня. мотивируют это тем, что якобы за столько лет, положенный мне отпуск сместился на март месяц (благодаря каким-то там циклам). и теперь мне положен отпуск и отпускные только за апрель - 2 дня. я считаю что мне положен отпуск за 4 месяца 2003 г. и соответсвенно отпускных денег. Что делать?

Я работаю в доу 2.7,в мае пошла в отпуск, отгуляла 42 дня как и положено... Выйдя с отпуска, проработала неделю, и по семейным обстоятельстам пришлось уволиться... Проблема в начислении отпускных, мне начислили отпускные в размере половины прошлых отпускных за тот год, как так может быть, ведь в том году зарплата была меньше чем в этом году! Помогите пожалуйста... Заведующая и бухгалтер говорят все правильно, но я не согласна.. такого не может быть...

Я написала заявление об отпуске без сохранения зп за 2 недели до него, в последний день отпуска решила уволится, написала в этот день заявление. Заставляют отрабатывать 2 недели ПОСЛЕ отпуска. Правомерно ли это?

Я работаю 3 месяца на испытательном сроке, решила уволиться отработав 2 месяца, написала заявление 04.07.2013, управляющая подсчитала мне отработку 2 недели получается 18 07 2013 я заканчиваю работать, подскажите я ведь не обязана отрабатывать 2 недели так как у меня испытательный срок 3 месяца, а я заявление я уже написала, и его отправили по электроннке, скажите пожалуйста как быть как мне не отрабатывать эти дни, я уже отработала 3 дня положенных,

Я нахожусь в отпуске. Отпуск 44 дня. 30 из них я отгулял. И решил уволится. Если я напишу заявление об уходе за две недели до конца отпуска, могу ли я не отрабатывать потом еще две недели которые положены по закону?

Проработала всего 2 дня в детском саду. Затем решила уволится по состоянию здоровья. Написала заявление 18 августа 2020, но заставляют отрабатывать 2 недели. Я не могу физически ходить отрабатывать, взяла пока больничный на 3 дня. как дальше не отрабатывать - продлевать больничный? Могут ли уволить по статье, если не буду отрабатывать?

Положены ли мне отпускные, если я собираюсь уволиться по собственному желанию. Начала работать врачом с июня 2014 года, в феврале 2015 года взяла отпуск 2 недели, в сентябре 2015 года дали оплачиваемый отпуск 6 недель и взяла за свой счет, так как прохожу повышение квалификации... с 14 декабря 2015 выхожу на работу и хочу подать заявление. Положены ли мне отпускные в 4 недели? (У врачей отпуск 6 недель в году)