Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отпуск - когда и как можно его взять и что происходит при увольнении?

25.07.2017, 22:30
• г. Курск

Первый отпуск человек берет через 11 месяцев. Второй отпуск он может взять через любое время? И если он берет отпуск вперед и вдруг увольняется, то ему нужно было давать отпуск за отработанное время? А если он взял отпуск вперед, то он как должен вернуть деньги за отпуск при увольнении? Надеюсь, я понятно описала свой вопрос?

Читать ответы (2)
Отпуск вперед Отпуск за отработанное время Как вернуть деньги Вернуть деньги Первый отпуск
Ответы на вопрос (2):

ТК РФ, Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Удержание только 20%, остальное с Вашего согласия.

Всего хорошего.

Спросить

Если работник решил уволиться до окончания своего рабочего года, за который он уже отгулял отпуск, то работодатель имеет право произвести удержание за использованный авансом отпуск при увольнении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Курск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рустам
04.05.2016, 13:32

«Изменение порядка предоставления отпусков в медицинской организации - аванс и возврат денег»

В. 2012 году устроился в больницу водителем скорой. Первый отпуск дали через 6 месяцев. Последующие отпуска давали согласно графику. Но в 2015 году заявили что отпуска давали авансом и по этому будут давать за отработанное время. Обьясняют тем что люди после отпуска не выходят на работу увольняються а деньги не возвращаот за отпуска даваемые ранее авансом. Законно ли это.
Читать ответы (3)
Владимир
25.03.2016, 09:31

Как работодатель может взыскать выплаченные отпускные при увольнении сотрудника во время отпуска?

Ситуация такая, если человек в начале года (например в феврале) берет оплачиваемый отпуск (28 дней), в течении отпуска пишет заявление на увольнение, и по истечении срока отпуска увольняется, может ли работодатель удержать с него выданные отпускные или ЗП, за не отработанные месяцы?
Читать ответы (1)
Виктория
06.03.2014, 08:50

Муж найденной работы уволился после отпуска, но столкнулся с проблемой выплаты и долга

Мой муж работает на заводе около 5 лет. В январе этого года он был в отпуске, за который ему заплатили отпускные. Во время отпуска он нашел другую работу. После отпуска он сразу же написал заявление на увольнение. Ему сказали отработать положенные 2 недели, за которые должны были заплатить как положено. Потом ему позвонили и сказали, что ему дали отпуск вперед положенного срока, и теперь ему не только не заплатят за отработанные 2 недели, но он еще будет должен вернуть деньги, которые получил за отпуск. Как быть в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Елена
17.07.2014, 15:18

Может ли работодатель удержать выплаченные отпускные при увольнении после 7,5 месяцев работы?

Сотрудник пошел в отпуск через 6 месяцев, ему были выплачены отпускные, увольняется через 7,5 месяцев, может работадатель удержать ранее выплаченные отпускные при увольнении? Ведь он не отработал 11 месяцев.
Читать ответы (1)
Наталья
23.05.2013, 13:11

Может ли работник отозвать заявление об увольнении и потребовать компенсацию полного отпуска при сокращении предприятия?

Может ли работник подпадающий под сокращение (ликвидация предприятия) отозвать своё заявление об увольнении в связи с тем, что администрация компенсирует ему не полный отпуск, а только за фактически отработанное время. При этом просить предоставить ему полагающийся отпуск (работает 3 года) и считать последний день отпуска днём его увольнения?
Читать ответы (2)
Наталья
22.09.2013, 15:17

Как работодатель должен оплатить отпуск при увольнении после года работы?

Я год и восемь месяцев проработала в фирме. В отпуске не была. Первый год я получила компенсацию за отпуск. На второй, проработав восемь месяцев, написала заявление на увольнение. По трудовому договору у меня отпуск 28 календарных дней. Как работодатель должен мне оплатить отпуск при увольнении? Полностью за 28 дней или меньше?
Читать ответы (1)
Екатерина
12.05.2018, 12:59

Какой максимальный отпуск может взять работник ИП и как быть, если отпуск отказан?

Скажите пожалуйста, муж работает у ИП, утроился 16 октября 2017 года, и хочет летом уйти в отпуск за свой счет, сколько максимальное количество дней он может взять? И могут ли ему отказать? Что мужу делать, если ему откажут? И можно ли мужу, если вопрос станет об увольнении, взять за отработанное время отпуск?
Читать ответы (1)
Забелина Евдокия Александровна
18.03.2016, 12:37

Вопрос о возврате удержанных отпускных при увольнении после использования отпуска вперед

При увольнении в последний день отпуска удержали деньги за отпуск использованный вперед, сейчас сдал больничный за время отпуска. Должны ли вернуть удержанные отпускные?
Читать ответы (1)