Может ли работодатель уволить беременную на испытательном сроке? Спасибо за внимание!

• г. Самара

Может ли работодатель уволить беременную на испытательном сроке? Спасибо за внимание!

Ответы на вопрос (1):

Увольнение беременной женщины запрещено трудовым законодательством. Испытательный срок отменяется как только женщина предьявит справку о беременности.

Спросить
Пожаловаться

Добрый вечер, супруга устроилась на работу. Через месяца работы она сделала тест на беременность. Тест оказался положительный. По закону время стажировки 3 месяца. Могут ли ее уволить в связи с ее положением? Какие могут быть последствия? Я читал что если супруга забеременела раньше чем устроилась на работу то ее могут уволить по статье, правда ли это? Спасибо.

Могут ли уволить «беремнную» сотрудницу на испытательном сроке?

Могут ли уволить на испытательном сроке при новости что сотрудник беременная? Спасибо.

Могут ли уволить беременную на испытательном сроке? Может ли работодатель потребовать иное подтверждение беременности, кроме справки?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение