Возможность работы на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет
Официально я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но в данный момент работаю на своей прежней работе. Имею ли я право на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю?
--- Здравствуйте, конечно у вас есть такое право, подавайте заявление на имя руководителя и решайте вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Добрый день!
По договорённости с работодателем вы можете работать неполный рабочий день и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы работаете неофициально то ни о каких правах речи не идет. Уведомляйте работодателя о выходе из отпуска приступайте к работе и до исполнения ребенку 3 х лет Вы будете иметь право на неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени.
СпроситьБлаговещенск - онлайн услуги юристов
Возможно ли работать неполную рабочую неделю или неполный рабочий день, если у ребенка 3 года?
Возможность выйти на полный рабочий день и взять отпуск при работе на неполную рабочую неделю - правовые основы
Право на неполный рабочий день или неполную рабочую неделю после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет с оплатой
Ежегодный оплачиваемый отпуск для работающих на неполный рабочий день в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет.
Право работодателя отказать в выходе на работу на неполную рабочую неделю или день при отпуске по уходу за ребенком до трех лет
