Скажите пожалуйста, должен ли работодатель выплатить 3 выходное пособие после ликвидации фирмы, если женщина находится в декретном отпуске до 3 лет, в центр занятости встала на учёт как положено в двухнедельный срок.

Здравствуйте! За третий месяц выходное пособие выплачивается на основании справки из центра занятости. Если в ЦЗН выдадут такую справку - то работодателя будет обязан выплатить пособие за третий месяц.

Если фирма полностью ликвидирована, то никто уже ничего выплачивать не будет, поскольку выплаты предусмотрены только при наличии организации.

Выплата трёх выходных пособий при ликвидации фирмы для женщины находящейся в декретном отпуске

Работодатель отказывается выплачивать компенсацию и выходное пособие - как взыскать деньги?

Уволилась по статье ликвидация 24.11.14 г. Компенсацию и выходное пособие организация платить не собирается, так как у них банкротство и конкурсной массы нет. В центр занятости встала как положено в двухнедельный срок. Могу ли я еще подать в суд на работодателя, или каким способом я могу взыскать с них положенные мне деньги?

Читать ответы (1)

Выплата выходного пособия по ликвидации - ответственность и необходимые документы

Мне положено выходное пособие по ликвидации предприятия за второй месяц, в центр занятости я встала на учет вовремя. Т.к. предприятия уже не существует кто должен выплачивать это пособие и какие документы для этого нужны?

Читать ответы (1)

Вопрос о сроках выплаты компенсаций при увольнении по ликвидации предприятия

Уволен по ликвидации предприятия с 4 марта 2020 г. Получил компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. Встал на учет в центр занятости своевременно. В какие сроки я должен получить положенные по закону компенсации от работодателя. Спасибо.

Читать ответы (2)

Выплаты центра занятости при увольнении по сокращению штатов в Забайкальском крае

День добрый, я уволилась по сокращению штатов, получила выходное пособие за 3 месяца. Своевременно встала на учёт в центр занятости. Какой размер пособия должен выплатить центр занятости, если я работала и проживаю в Забайкальского крае (Читинской области)?

Читать ответы (2)

Вопросы выплаты единовременной выплаты при рождении ребенка и детского пособия в условиях ликвидации фирмы

Я нахожусь в декретном отпуске. Фирма, где я официально трудоустроена на грани ликвидации. Мне необходимо оформить единовременную выплату при рождении ребенка и детское пособие. Руководство фирмы говорит, что счета пусты и выплатить нечем, предложили мне написать заявление по собственному желанию и оформить выплаты через центр занятости как безработная. Директор говорит, что так как счета пусты, денег нет и не предвидится, неизвестно когда я получу выплаты. И выходное пособие он не сможет выплатить. Меня интересует, устанавливается ли работодателю срок выплаты пособия? И можно ли оформить напрямую через ФСС?

Читать ответы (1)

Подача в суд на работодателя при отсутствии компенсации и выходного пособия

Уволилась по статье ликвидация 24.11.14 г. Компенсацию и выходное пособие организация платить не собирается, так как у них банкротство и конкурсной массы нет. В центр занятости встала как положено в двухнедельный срок. Могу ли я еще подать в суд на работодателя, или каким способом я могу взыскать с них положенные мне деньги? В данный момент организация в том же составе находится по тому же адресу, только название сменили. Как мне быть?

Читать ответы (1)

Куда обратиться за пособием при ликвидации филиала банка и условия получения выходного пособия при беременности и родах

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Получила пособие по больничному листу. Филиал банка находится в другом городе и ликвидируется. После ликвидации куда мне нужно будет обратиться за пособием по случаю рождении ребенка и за ежемесячным пособием по уходу до 1,5 лет. Если я на момент ликвидации нахожусь на больничном по беременности и родам мне положено выходное пособие за 3 месяца, при условии что я встану на учет в центр занятости?

Читать ответы (1)

Отказ центра занятости поставить на учет и возможность подачи в суд

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (еще получаю пособие до 1,5 лет). 14 декабря меня уволили по ликвидации, в двухнедельный срок после увольнения, я пошла в центр занятости, чтобы встать на учет, для того чтобы получить от организации выходное пособие за третий месяц. Два специалиста центра занятости в один голос сказали, что ставить на учет они меня не будут, т.к. я в любом случае я это третье выходное пособие теряю, потому что получаю пособие по уходу за ребенком от соцзащиты, и вроде как я должна получать либо пособие по безработице, либо пособие по уходу за ребенком, на что я ответила, что на пособие по безработице не претендую, что снимусь с учета сразу как получу от ЦЗ справку для получения выходного пособия за третий месяц, на что мне ответили, что это не имеет значения, мы вас на учет не поставим. Вопрос в том, правомерно ли со мной поступили сотрудницы центра занятости? И если они были не правы, то могу ли я подать на центр занятости в суд за отказ в постановке на учет, т.к. двухнедельный срок прошел и получается что выходное пособие за третий месяц я не получу?

Читать ответы (1)

Выходное пособие при ликвидации организации - мои права и обязанности

Наша организация на ликвидации. Меня предупредили о предстоящем увольнении за 2 месяца. Затем уволили (в трудовой ст. ликвидация предприятия) После увольнения на учет в центр занятости я не встала, а сразу устроилась на другую работу. Должны ли мне выплатить выходное пособие с того предприятия? И за сколько месяцев?

Читать ответы (1)

Центр занятости отказывает в выдаче справки для выплаты пособия из-за отказа работника от вакансии - правомерно ли?

Работника сократили на предприятии. В цент занятости он встал на учет в двухнедельный срок, как и положено. За два месяца была предложена одна вакансия, от которой работник отказался. Теперь центр занятости отказывает в выдаче справки для выплаты пособия за 3 й месяц. Правомерны ли действия центра занятости? Ведь работник имеет право отказаться до двух раз от предлагаемой ему вакансии, а после уже наступают ограничения в выплатах.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплата трёх выходных пособий при ликвидации фирмы для женщины находящейся в декретном отпуске

Чебоксары - онлайн услуги юристов