Вопрос возможности получения отпуска за период работы с 12.01.12 до 1.11.12 гг.
В 12.01.12 г устроилась на работу, в июне 2012 ушла в декретный отпуск до 1 ноября 2012 г, далее ушла отпуск по уходу за ребёнком 1.5 года, в феврале 2014 г вышла на работу, написала заявление на очередной отпуск, но мне отказали. Скажите пожалуйста могла ли я получить отпуск очередной за период 12.01.12 по 1.11.12 г?
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя
СпроситьЕсли вы ушли в отпуск после 12 июня 2012 года, то у вас есть право на отпуск, поскольку Вы отработали не менее 6 месяцев у данного работодателя.
СпроситьСкажите я могу сейчас этот отпуск перенести
СпроситьРаботник может использовать все отпуска не использованные за предыдущий период (ст. 124), например присоединить к отпуску за текущий год или отдельным заявлением по согласованию с руководителем.
СпроситьНовосибирск - онлайн услуги юристов
Была в декрете 2007-2010, 2011-2012 гг. Эти года входят в трудовой стаж?
Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
