Как подать иск в суд на работодателя, за долгую не выплату зп?
Как подать иск в суд на работодателя, за долгую не выплату зп?
Статья 131. Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.
2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
В заявлении могут быть указаны номера телефонов, факсов, адреса электронной почты истца, его представителя, ответчика, иные сведения, имеющие значение для рассмотрения и разрешения дела, а также изложены ходатайства истца.
3. В исковом заявлении, предъявляемом прокурором в защиту интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований или в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц, должно быть указано, в чем конкретно заключаются их интересы, какое право нарушено, а также должна содержаться ссылка на закон или иной нормативный правовой акт, предусматривающие способы защиты этих интересов.
В случае обращения прокурора в защиту законных интересов гражданина в заявлении должно содержаться обоснование невозможности предъявления иска самим гражданином либо указание на обращение гражданина к прокурору.
(в ред. Федерального закона от 05.04.2009 N 43-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
4. Исковое заявление подписывается истцом или его представителем при наличии у него полномочий на подписание заявления и предъявление его в суд.
Исковое заявление, подаваемое посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", содержащее ходатайство об обеспечении иска, подписывается усиленной квалифицированной электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
(абзац введен Федеральным законом от 23.06.2016 N 220-ФЗ)
СпроситьСрок давности по не выплаченной заработной плате составляет 1 год. В суд подаете по месту выполнения работы, иск оформляется по правилам статей 131-132 ГПК РФ, госпошлину не оплачиваете.
СпроситьЗдравствуйте!
Иск необходимо подать в суд по месту нахождения работодателя.
Исковое заявление составляется по правилам ст 131 ГПК. К исковому заявлению необходимо приложить документы указанные в ст 132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Исковое заявление должно соответствовать ст. 131,132 ГПК РФ
"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 19.12.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 131. Форма и содержание искового заявления
1. Исковое заявление подается в суд в письменной форме.Спросить2. В исковом заявлении должны быть указаны:
1) наименование суда, в который подается заявление;
2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;
3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;
4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;
5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;
6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;
7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;
8) перечень прилагаемых к заявлению документов.
Добрый день!
Исковое заявление составляется по правилам, изложенным в статьях 131-132 ГК РФ. Пишите и прилагайте все по списку.
СпроситьТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Если сроки не прошли, вы вправе обратится в суд с исковым заявлением, в соотвествии со ст.131-132 ГПК РФ. Госпошлиной данные иски не облагаются.
Всего хорошего.
СпроситьДля начала вам необходимо обратиться в прокуратуру с соответствующим заявлением, так как невыплата заработной платы является преступлением. После получения из прокуратуры результатов проверки по вашему заявлению вы имеете право подать в суд (выплата задолженности по зарплате+моральный ущерб), либо подать иск в рамках уголовного дела (если оно будет возбуждено).
СпроситьВы или Ваш адвокат можете подать в суд иск о взыскании невыплаченной вам зарплаты. Образцы исков - в суде и в интернете. Требования к составлению исков - в ст.131 ГПК РФ.
Расходы на оплату услуг адвоката суд взыщет с ответчика-работодателя.
СпроситьЕсли решение суда вынесено о выплате материально ущерба работодателю, а ответчик по каким либо причинам не выплачивает, может ли работодатель подать повторный иск о выплате? И в каким случаях суд отменяет своё решение о возмещении материально ущерба работодателю?
Если прокуратура вынесла представление работодателю, на не законное отстранение от работы и оплату простоя по вине работодателя, работодатель отказался оплачивать, прокуратура должна подать иск в суд?
Работодатель отстранил от работы 22.07.22.иск подан 26.07.22 на работодателя. До 23.08.22 суд выносит только определение на иск.24.08.22 работодатель уже увольняет. Можно ли подать новый иск в суд на работодателя? Или это будет большой промежуток времени или лучше дело в суде вести от 26.07.22
Есть претензия к работодателю по не выплаченной зарплате при увольнении.
Время для подачи иска в суд ещё есть (40 дней), но работодатель закрыл предприятие.
Юридический адрес работодателя находился в Москве.
Сейчас работодатель работает и выпускает одежду, мне известны реквизиты его фактического нахождения, но неизвестно название фирмы.
Есть ли смысл подавать иск в суд на бывшего работодателя, если он уже закрыл прежнее предприятие... и если-да-, то в какой суд я должна подать иск?
бланк иска, для подачи его в суд.
Как добиться у работадателя выплаты расчёта в день увольнения. Как подать иск в суд на работодателя из-за не выплаты зарплаты и расчёта при увольнении, какие документы для этого нужны?
ГИТ вынесла предписание работодателю об устранении нарушений, работодатель подал иск в суд об отмене предписания, есть смысл подать по трудовому спору иск или дождаться решения суда?
Районный суд заменяя ненадлежащего ответчика надлежащим вынес определение о привлечении в качестве ответчиков моего работодателя и прокуратуру, направив дело в суд по месту нахождения работодателя. Определение вступили в законную силу. Прокуратура и работодатель территориально расположены в разных районах. Означает ли это что я могу подать иск в суд и к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя? Или мне нужно подавать отдельно иск к прокуратуре по месту её нахождению и иск к работодатею по его месторасположению 7 ли здесь один иск и два отвтчик.
Я участковая медсестра, переболела ковид в лёгкой форме и работодатель подал документы на выплату в фсс, а позднее по словам работодателя фсс выплате отказал, я бы хотела уточнить мог ли работодатель присвоить выплату, как узнать была ли произведена полагаемая мне выплата?
При увольнении работодатель задержал выдачу работнику трудовой книжки. Районный суд постановил Работодателю выплатить работнику з/п за период задержки выдачи тр.книжки. Ответчик (работодатель) подал кассационную жалобу. Может ли работник рассматривать подачу кассационной жалобы как намеренное затягивание ответчиком выплаты. Может ли работник подать иск о начислении пени за период задержки выплаты з/п? Если да, то за какой период - с даты судебного решения районного суда или с даты увольнения? Как нужно оформить Иск: на чьё имя (районного или гор. суда), на какую статью сослаться, как произвести сам расчет? Можно подать иск непосредственно в ходе судебного заседания или надо подать заблаговременно?