Как поступить в случае несоответствия условий работы после отработанных смен

• г. Москва

Отработал 4 дня, говорили 15 смен в итоге 18 смен за месяц по 11 часов условия не подошли, сказал что увольняюсь, говорят что бы отработал две недели, как быть?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте, Если у вас не установлен по трудовому договору испытательный срок, то работодатель может вас заставить отработать две недели

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Добрый день! Если у Вас испытательный срок то за 3 дня можете писать заявление, если нет, то все правильно, подавать заявление нужно за 2 недели в силу ст. 80 ТК РФ.

Спросить

Требования работодателя вполне правомерны. Такие требования установлены ТК РФ. Если Вы конечно трудоустроены по ТК. Вот вопрос: А почему "Жилищный вопрос". Не вводите юристов сайта в заблуждение.

Спросить

Здравствуйте, Артем! При увольнении по собственному желанию Вы должны предупредить своего работодателя об увольнении за 2 недели, уволиться раньше Вы можете только при наличии оснований. Предусмотренных ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника

или по согласованию в работодателем.

С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Артем если вы на испытательном сроке, то можете уволиться за 3 дня согласно ст.71 ТК РФ к тому же по поводу переработок нужно посмотреть условия вашего трудового договора!

С Уважением!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Москва - онлайн услуги юристов

Артём
17.02.2014, 20:39

Несоблюдение трудового договора и неоплатные смены - как решить проблему для себя и коллег?

Устроился работать без трудового договора. Смена по 12 часов. Работодатель сказал, что первые две смены не оплачиваются. Отработал 5 смен. Со мной так же без договоров работают двое человек, одного из которых тоже уволили.. как нам быть?
Читать ответы (1)
Сергей Андреевич
10.06.2015, 14:26

Продавец-кассир в пятёрочке планирует уволиться, но настраивается на длительную отработку

Отработал продавцом-кассиром в пятёрочке всего неделю тоесть три смены по два дня, не устраивает работа, хочу уволиться, меня не увольняют говорят нужно отработать две недели, а по закону если месяц отработал бы, только тогда отработка две недели.
Читать ответы (2)
Иван
18.12.2015, 10:49

Увольняюсь по собственному желанию на испытательном сроке - работодатель требует больше времени

Увольняюсь по собственому желанию на испытательном сроке, испытательный срок 2 месяца, я отработал месяц работодатель требует отработать две недели, если не отработаю не заплатит зарплату за отработаный месяц, поскажите как быть, за ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
14.10.2020, 08:57

Продолжительность рабочей смены остается высокой при переходе на 40-часовую неделю - правомерно ли такое условие труда?

Вредные условия труда. Заставляют перейти на 40 часов в неделю, но при этом оставляют продолжительность смены 6,83. Итого в месяц 24-25 смен. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Любовь
05.08.2015, 01:05

Негативный опыт работы - Проблемы при увольнении в компании после короткого срока работы

Работаю в компании меньше месяца. Два дня назад сказала администратору, сто увольняюсь. Она сказала хорошо и позвонила директору. Сегодня подошла к директору на счёт того, чтобы сегодня же уволиться. А он начал на меня орать, говорить. Что я должна отработать две недели, я сказала, что не буду, ТК я мало времени отработала. Даже испытательный срок не прошла. На что он ответил, что тогда три дня. Я написала заявление и положила ему на стол. Посмотрел, сказал, что ничего подписывать не станет. Он подпишет только через три дня, как только я отработаю. Обязана ли я отрабатывать три дня? могу ли я завтра поехать в офис и уже там уволиться?
Читать ответы (2)
Юрий Николаевич
02.02.2019, 14:38

Время отдыха за донорство

За донорскую справку предоставляют два дня отдыха или две смены, а как быть если смена длится не 8 часов, а 11 часов?
Читать ответы (4)
Леонид
23.07.2016, 15:54

Задержка рассчета зарплаты после увольнения - законность и сроки

Увольняюсь с магазина, отработал две недели как положено, а расчёт говорят будет через три дня, я читал только 140 тк РФ, там пишут последний день включительно в две недели, выдаётся трудовая и весь расчёт, законо ли что расчёт задержат на три дня.
Читать ответы (2)
Алексей
04.05.2020, 10:58

Меняют график без предупреждения - законность решения начальника?

Работаю 2 через 2 по 12 часов, отработала 2 дня подошла начальница и сказала, что перевела меня в другую смену и завтра и после завтра на работу (плучается 4 смены без выходных) . Законно ли это?
Читать ответы (1)
Евгений
20.05.2016, 18:44

Спор о количестве резервных смен - законные требования или возможность отказаться?

Работаю на предприятии, при корректировки программы допустил ошибку. В итоги станок вышел из строя на 2 смены. Свою вину я не отрицал, с начальником договорились что я отработаю, выходя на работу в резервную смену (график работы 2 через 2). Естественно резервная смена не оплачивается. Отработал уже 2 недели без выходных, то есть 3 резервных смены. Я считаю что 3 резервных смен достаточно, а начальник говорит мало. У меня вопрос законны ли его требования? И могу я отказаться выходить в резервную смену? Заранее спасибо за ответ.
Читать ответы (1)