Требование оформления электронной подписи юридического лица медицинским работником в государственном медицинском учреждении по законодательству Российской Федерации

• г. Москва

В каком законе или приказе РФ указано, что мед. работник (работая в государственном мед. учреждении) должен оформить электронную подпись юридического лица - за свои деньги, для последующей возможности выдачи электронных больничных и т.д.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ни в каком - законодательство не обязывает работников оплачивать какие-либо платежи, которые подлежат взысканию с работодателя.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Сергей
26.07.2017, 20:43

Требование к медработникам государственных медучреждений оформить электронную подпись на свой счет для выдачи электронных

В каком законе или приказе РФ указано, что мед. работник (работая в государственном мед. учреждении) должен оформить электронную подпись юридического лица за свои деньги, для возможности выдачи электронных листов нетрудоспособности и т.д.?
Читать ответы (1)
Людмила
06.04.2020, 18:35

Кадровик медицинской организации задает вопрос - можно ли закрыть отделения и выплачивать медикам 2/3 оклада?

Да у меня есть вопрос. Я кадровик медицинской организации. В данный момент некоторые наши отделения можно закрыть. Имеем ли мы право сделать приказ на простой, и выплачивать медикам 2/3 оклада?
Читать ответы (9)
Марина
06.12.2016, 15:06

Доплата за участковость в должности участковой медсестры - положена или нет? Какой приказ регламентирует эту выплату?

Я работаю участковой медсестрой три года (именно в этой должности) Положена ли доплата за участковость? Если да,то какой приказ это регламентирует?
Читать ответы (2)
Олег
24.10.2012, 13:58

Введение системы штрафов нарушает трудовой договор и лишает работников премии в государственном учреждении Министерства

В гос. учреждении (от ведомства Министерства здравоохранения) внутренним приказом ввели систему штрафов: за опоздание, ранний уход с работы, курение и т.д. В трудовом договоре это не оговорено. Наша зарплата составляет: оклад с накрутками + проценты за расширение зон обслуживания. Причем наказание производится лишением некого количества имеющихся процентов, вплоть до полного их исчезновения (но работы остается ровно столько же). Ну и как уже понятно, что премий за работу в рамках выполнения правил работникам не предусмотрено. Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (6)
Галина
23.01.2018, 18:29

Оплата повышения квалификации в рамках НМО - кто несет ответственность, работник или работодатель?

Добрый день! Объясните, пожалуйста, кто оплачивает повышение квалификации в рамках НМО (непрерывное медицинское образование)? Работник или работодатель? В коллективном договоре есть строка, что работодатель обязуется оплачивать повышение квалификации!
Читать ответы (3)
Надежда Чупрова
21.07.2021, 14:26

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу

На работе принуждает делать прививку от ковид 19. Кто привит принести сертификаты для скана в отдел кадров. Кто нет, тот идет завтра на прививку и приносит сертификат. Кто не приносит, того отстраняют от работы без сохранения зароботной платы. Возможно увальнение по собст. Что делать?
Читать ответы (3)
Ольга
28.09.2009, 14:44

Может ли медицинский работник, работающий в муниципальном учреждении здравоохранения

Может ли медицинский работник, работающий в муниципальном учреждении здравоохранения, осуществлять предпринимательскую деятельность (т.е. одновременно зарегистрироваться индивидуальным предпринимателем)?
Читать ответы (1)
Владимир
28.02.2004, 16:50

Через несколько дней работы на новом участке я потребовала перевести меня на старое место работы.

Я работаю медсестрой в физиотерапевтическом отделении. В связи с эпидемией гриппа меня перевели в отделение помощи на дому. Через несколько дней работы на новом участке я потребовала перевести меня на старое место работы. Администрация объяснила мне, что в данном случае имел место не перевод, а перемещение, и моего согласия не требуется. После моего невыхода на работу меня уволили по п.6 ст.81 ТК РФ. Правомерно ли это? Влияет ли срок договора на данный вопрос?
Читать ответы (2)