Написала заявление об уволнении и отправила его почтой ценным заказным с описью вложения.
Я являюсь одним из участником ООО и директором его. Из участников я вышла по заявлению и зарегистрировала изменения в налогом органе. Написала заявление об уволнении и отправила его почтой ценным заказным с описью вложения. (другие учасники которым я написала заявления на контакт не идут кормят завтраками). Что мне делать, как поступить правильно?
Здравствуйте, Татьяна!
В соответствии со ст. 280 Трудового кодекса, Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
По прошествии месяца с даты направления заявления об увольнении ваш трудовой договор должен быть расторгнут. В противном случае, вы можете обратиться в суд с иском о прекращении трудового договора.
Для более полного ответа, необходимо посмотреть учредительные документы общества, протокол о назначении единоличного исполнительного органа (директора) и внутренние документы общества.
По всем интересующим вопросам можете обращаться в офис нашей компании. Окажем всестороннюю поддержку.
С Уважением!
ГК "Содействие"
СпроситьАрзамас - онлайн услуги юристов
В отделении связи сообщили, что возврата ценных писем не было, т.е. скорее всего они были получателями получены.
Возможность оспорить выход из ООО без зафиксированного нотариального заявления
Исковое заявление отправляю в суд почтой. Обязательно отправлять ценным с описью вложений или можно заказным с уведомлением?
Можно ли отправить два исковых заявления в суд одним письмом? (Заказным или ценным с описью вложения)
Как выйти из состава учредителей ООО при увольнении генерального директора?
Какая дата будет считаться датой подачи заявления о выходе из ООО - написанная или дата получения?
Новый генеральный директор назначен в ООО, старый выходит из общества - кто подает заявление в налоговую?
Работодатель утверждает, что не получал мое заявление об увольнении
