Финансовый план военного стрелка и гражданского - есть ли разница?

Я работаю стрелком ВОХР в в/ч, являюсь ли я гражданским служащим или нет?

Я работаю стрелком в Ведомственной охране на ЖДТ. Организация является структурным подразделением Федерального Государственного Предприятия ВО на ЖДТ. Учет рабочего времени ведется поквартально. В конце каждого м-ца под роспись нас знакомят с графиком работы, который почему-то называют ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫМ. И если мне по этому графику необходимо выходить на работу к 16.00, начальник караула может позвонить за час до смены и перенести начало выхода на работу на более поздний срок или дать распоряжение "быть на телефоне", т.е. ждать, когда во мне появиться необходимость на работе. Время, которое я нахожусь в ожидании, нигде не учитывается. Также могут позвонить и предоставить отгул за несколько часов до выхода на смену. Практикуются вызовы на работу раньше времени, указанного в графике. Говорят, что график-то предварительный! В конце смены могут на свое усмотрение "отправить домой", мотивируя это тем, что в настоящее время нет работы. С таким же успехом можешь прийти на работу, а тебя поставят в известность, что ты сегодня в отгуле. Не коллективный договор, не правила внутреннего трудового распорядка ничего подобного не предусматривают. Сомневаюсь, что законодательство позволяет такие вольности с рабочим и моим личным временем. Подскажите, как прекратить этот "беспредел" От профсоюза толку никакого. Спасибо.

Я работаю в воинской части гражданским персоналом, должны ли мы подниматься при входе старших офицеров как это делают военнослужащие? Нас заставляют, убеждая что мы являемся служащими. Все мы приняты на работу по ТК и служащими не являемся (в моем понятии)

Я стрелок ВОХР МО РФ. С января 2020 года МРОТ 12130 рублей. Сумма зарплаты по основным позициям: долж. Оклад + выплата за стаж + 25 процентов от д/0 не до ходит до нового МРОТ. За январь была выплачена недостающая разница. За февраль отказались выплачивать, объяснив, что дополнительная выплата (стимулирующая) в соответствии с приказом 10/10) в 2000 покрывает недостающую сумму. Выплата в 2000 была выплачена и в январе, но почему то в феврале уже выплачивать сумму до МРОТ А не стали. Вопрос - является ли стимулирующая выплата основанием не доплачивать до МРОТ.

Работаю гражданским в воинской части. Командир части пожелал (нам это передали устно) чтобы все ГП ВС РФ вечером, перед убытием с территории части строились на плацу. А имеет ли он право поставить меня в строй? Я что, должен выполнять приказ? Что-то в трудовом договоре я такого не нашёл. Заранее благодарен за ответ. Григорий.

Стрелок военизированной охраны это рабочая группа? И каким документом это регламентируется?

Скажите пожалуйста, я работаю в войсковой части, гражданским, стрелок-вохр, положено ли мне впд?

Пришла повестка работодателю "явиться для уточнения данных", которая мне была успешно вручена. Явился в военкомат, изъяли военный билет и выдали повестку 2 в 1 на прохождения военных сборов и на контрольную явку за две недели до самих сборов (разница между контрольной явкой и сборами две недели) под подпись. Медицинское освидетельствование не предусматривается. На сборы в конкретные даты ехать не представляется возможным. Из законных оснований, как я понимаю является больничный лист. На какие даты больничный должен приходиться, контрольная явка или уже непосредственно сборы и для чего обычно контрольная явка существует.