Возможно ли пойти в отпуск

Ежегодный отпуск предоставляется за первый год работы через 6 месяцев после поступления. Удачи. Спасибо за обращение на 9111.

По согласованию с работодателем

[/quote].Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Новая редакция Ст. 122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен: женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; работникам в возрасте до восемнадцати лет; работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; в других случаях, предусмотренных федеральными законами. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.[quote]

Татьяна, добрый день!

По согласованию с работодателем - можно, если Вам позволят отгулять отпуск авансом, так как пока у Вас нет еще 2 недель отпуска.

Всего Вам наилучшего!