Проблемы предрейсового медосмотра водителей в компании Магнит - правильные действия и взаимоотношения с работодателем

• г. Ростов-на-Дону

Предрейсовый медосмотр водителей в компании магнит проводится на электронном приборе ЭСМА который фиксирует давление пульс, наличие алкоголя, но при этом не учитывает реальное состояние водителя, и при отклонении давления даже на 1-2 единицу медработник не дает разрешение на рейс. Как правильно поступать в данном случае? Как правильно выстроить взаимоотношение с работодателем, если согласно письма Минздрава 835 н 15,12,2014 г < Допуск лиц с гипертонией осуществляется индивидуально по рекомендации лечащего врача>?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Выстраивать отношения с работодателям в подобных ситуациях нужно только ссылаясь исключительно на медицинские показания. Решающее значение имеет в данном случае заключение медика, поэтому если нет рекомендации к управлению, то ничего вы не сможете сделать.

Спросить

Медицинских противопоказаний к управлению автотранспорта нет, лечащий врач ставит диагноз гирертаническая болезнь 1 стадии, артериальная гипертензия 1 стадии.

Спросить

Если действия работодателя неправомерны, следует жаловаться в прокуратуру

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Эдуард
16.08.2017, 11:24

Прохождение теста на наркотики при наличии недуга - какие права у меня и какие доводы могу привести фельдшеру?

При прохождении предрейсового осмотра, если у тебя пульс давление температура или другой недуг, нас заставляют проходить тест на наркотики. Хотя ни каких обоснований не приводят. Просто иди молча и писай в баночку. Я не употребляю наркоту. Что по закону должен написать и какие доводы привести фельдшер, что бы я прошёл тест или отказался?
Читать ответы (4)
Елена
28.04.2020, 19:39

Предрейсовый медосмотр предусматривает продувку алкотестера алконт су 01 насколько это безопасно в условиях пандемии коронавируса.

Предрейсовый медосмотр предусматривает продувку алкотестера алконт су 01 насколько это безопасно в условиях пандемии коронавируса.
Читать ответы (0)
Виктор Васильевич Соболев
15.10.2020, 13:01

Договор с медицинской организацией для дистанционного предрейсового медосмотра водителей такси

Хочу заключить договор с медицинской организацией для подписания путевых листов водителям такси, организация оказывает услуги по дистанционному предрейсовому медицинскому осмотру с использованием комплекса удаленного контроля водителя оборудованного видео камерой, алкотестером, тонометр и термометром. На видео показана схема работы. https://www.youtube.com/watch?v=IX-Nu9i2jLk&feature=emb_logo&ab_channel=VelCh Ни скриншоте показан как выглядит система удаленного мед. освидетельствования. https://prnt.sc/uzjyt4 После прохождения мед. осмотра, печатается небольшая бумажка с печатью которая вклеивается в путевой лист. Скажите пожалуйста, я могу использовать дистанционный предрейсовый осмотр для подписания путевых листов для водителей такси?
Читать ответы (4)
Сергей
05.02.2017, 18:12

Водитель автобуса может быть уволен после не прохождения предрейсового медосмотра и превышения нормы алкотестера

Я работаю водителем автобуса в мосгортрансе, предрейсовый медосмотр я не прошёл, алкотестер показал 0,16 мг/л через 10 мин. 0.14 мг/л и теперь меня хотят уволить по статье. Имеют ли они на это право? Ведь по закону 0,16 разрешено и прописано в ПДД.
Читать ответы (6)