Вопрос выплаты по безработице при увольнении из государственного банка - основание, размер и сроки
Является ли основанием для выплаты денег по безработице при увольнении из гос. банка в результате 77 статьи Трудового Кодекса (соглашение сторон), в каком размере, в течении кокого периода? Были приценденты в анологичной ситуации, упирательства со стороны работников Минсоцзащиты, мотивируя, что 77 статья ТК не подпадает под термин 'сокращение'.Прокомментируйте эту ситуацию. Спасибо!
Уважаемый,Tim в ответ на Ваш вопрос можем сообщить следующее:
В соответствии с п. 1 ст. 30 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее Закон) пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
Пунктом 1 ст. 33 Закона установлено, что пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имевшим в этот период оплачиваемую работу не менее 26 календарных недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 календарных недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей), и признанным в установленном порядке безработными, начисляется:
в первом (12-месячном) периоде выплаты:
в первые три месяца - в размере 75 процентов их среднемесячного заработка (денежного довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - в размере 60 процентов;
в дальнейшем - в размере 45 процентов, но во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;
во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Размеры минимальной и максимальной величин пособия по безработице ежегодно определяются Правительством Российской Федерации (п. 2 ст. 33 Закона).
Постановлением Правительства РФ от 12 октября 2010 г. N 812 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2011 год"
установлено, что в 2011 год минимальная величина пособия по безработице составляет 850 рублей, максимальная величина пособия по безработице составляет 4900 рублей.
Таким образом, следует что пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, т. е. все граждане РФ имеют право на получение пособия по безработице вне зависимости от увольнения по сокращению либо по иным основаниям.
СпроситьГрозный - онлайн услуги юристов
Несостоятельность предприятия и увольнение работников - риск не получить выплаты по сокращению или соглашению сторон?
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Разъясните, на какую статью должна быть ссылка при увольнении по соглашению сторон: ст.

Анализ соглашения о расторжении срочного трудового договора и произведенных выплат в соответствии с ТК РФ.
