Незаконная переработка и нарушение трудовых прав - Вопросы о доплате и возможность подачи иска

• г. Холмск

Работаю 11 часов в день без обеда, При 36 часовой недели. Нарушают мои права. Договор несоставляли на доплату. Например норма 151,2 в месяц, отработал 220 часов.

Должна работать 7,2 часа в день.

Оплата 52,12 в час и умножаться на 2,1*13% п/ налог. Пример:151,2*2,1*52,12*0,13=;переработка 90 часов*52,12*2,1*0,13=

Так рассчитывают разве это правильно. Я слышала, что за первые два часа 1,5,За остальные в двойном размере. Могу я подать в суд.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Если вам не предоставляют время обеда, требуйте его предоставления у работодателя, для начала напишите жалобу в инспекцию труда

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Добрый день! Да, все правильно, у Вас сверхурочная работа, первые два часа в полуторном размере, остальное в двойном, так что если Вам не доплатили, можете подавать исковое в суд, и дополнительно написать жалобу в трудовую инспекцию.

Спросить
Андрей
05.12.2014, 13:04

Расчет переработки на железной дороге - самостоятельно выработанная норма часов и тарифная ставка

Я работаю на железной дороге. Оплата происходит по тарифу. Как рассчитать переработку, если по графику, установленному руководителем норму часов я выработал например 21 числа, но у меня ещё 5 смен по 12 часов смена. Переработка будет рассчитываться за каждую смену это 2*1.5 плюс 10*2,первые два часа в полуторном размере, остальные часы в двойном размере. Или с общего количества часов переработки два часа в полуторном, остальное в двойном Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
07.09.2016, 23:08

Вопросы оплаты за переработку при переводе в другую организацию - ошибка или правомерное действие?

Сейчас всех сотрудников переводят в другую организацию, в связи с чем произвели полный расчет. График работы 2\2. отчетный период-год. на конец августа сумма часов переработки составляла 104.5 часа переработки. Но по факту оплатили 14.5 часов переработок мотивируя это тем, что остальные часы были оплачены в двойном размере как работа в праздничные смены. Так ли это? например, в июле я отработала на 35 часов больше норма производственного календаря (напарник находился в отпуске), но оплаты за это часы я не получала. А при увольнении переработки "обнулились" за счет двойной оплаты, например, в январе. Как правильно должны расчитать оплату за переработку. Спасибо большое.
Читать ответы (1)
Елена Валерьевна
16.04.2016, 07:41

Переработка - как правильно считать каждый день или неделю?

Переработка каждый день четыре часа, то как её считать, каждый день первые два часа в полуторном размере, потом другие два часа в двойном размере, так как в неделю переработки составляет 20 часов. Или из этих 20 часов первые в полуторном размере, а остальные 18 часов в двойном размере.
Читать ответы (1)
Лариса
06.03.2019, 03:17

Как оплачивается переработка при 36-часовой неделе работы на Крайнем Севере?

Как у меня должна оплачиваться переработка. По графику у меня шестидневка. Я работаю каждый день с 10:00 утра до 18:00 вечера без перерыва на обед и плюс суббота с 10:00 до 16:00 Получается 46 часов в неделю. Я живу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах-на Сахалине, для женщин установлено законодательством 36-и часовая неделя. То есть в неделю я перерабатываю 10 часов Как должна оплачиваться переработка? При суммированном количестве часов за месяц? Пример: (Первые 2 часа в полуторном размере, а остальные часы-в двойном. В феврале переработка составила 41 час), либо каждый день 1 час который я перерабатываю (кроме субботы) в полуторном, а субботние по 6 часов в двойном? Я посчитала-на 2018 год у меня годовая норма 1772.4 часа (при учёте 36 часов в неделю) а по факту отработанных 2270 часов, переработка составила 497.6 часов хотя она не должна превышать 120 часов. Оклад у меня минималка, на 2018 год это 23.442 р (с учётом северного коэффициента) Работаю у частника. В трудовом законодательстве ни где конкретно не пояснено как оплачивается переработка, только в судебной практике-что при сменном графике суммируются месячные часы и первые 2 часа в полуторном, а остальные в двойном.
Читать ответы (10)
Виктор Лактюшин
06.11.2015, 20:00

Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели

Прошу объяснить как подсчитывается норма рабочего времени и сверхурочные часы праздничные дни. Работаю по 36 часовой рабочей неделе. Суммированный учет рабочего времени. В январе 2015 отработал 152 часа. При норме по производственному календарю 108 часов. 40 часов оплатили в двойном размере как праздничные. Меня интересует не оплата. А сколько часов переработки. И могу ли я потом их отгулять. Спасибо.
Читать ответы (1)
Александра Николаевна
02.12.2014, 08:26

Как оплачивать переработку рабочего времени в случае суммированного учета и как учитывать надбавки за выслугу лет

Наша организация работает по суммированному учету рабочего времени, в декабре будет произведена оплата за переработку часов работы. В каком размере оплачивать часы переработки - первые 2 часа в полуторном размере, а остальные в двойном? В оплате 1-ого часа работы учитываются надбавки за выслугу лет и качество работ. Надо ли на 2-ой час оплаты начислять с учетом этих надбавок?
Читать ответы (1)
Виталий
24.03.2020, 09:46

Выплата за переработку и праздничные часы - законность и правила

В Январе 2020 мною отработано 209 часов, при норме 136 часов. Т.е. 73 часа переработки. Из них 72 часа праздничных. В итоге праздничные оплатили в двойном размере, а переработки получился 1 час. (пояснили, что праздничные часы не учитываются как переработка) Законно ли это?
Читать ответы (1)
Григорий
20.11.2014, 00:26

Начисление переработки при работе по графику 12 часов в день

Работаю по графику 12 час. в день второй день 12 в ночь два выходных и так весь месяц, но было два выхода в день по 8 часов 2 и 3 октября итого 184 часа за октябрь месяц 2014 года при норме 164 часа. Начислили переработку 3.81 часа правильно ли это? Начисляли так два дня по 8 часов ушли в общие часы 168 часов по графику минус 164 часа по норме вот и вся переработка Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Светлана Михайловна
16.08.2013, 16:35

Подсчет заработной платы по окладу-14300 с учетом переработки в июле

Посчитайте пожалуйста мою з/п Оклад-14300, час стоит 87 руб, норма часов за июль 184 часа, отработано 196 часов, первые 2 часа переработки у нас считают в двойном размере, всё остальное в 1,5 размере,6 дней считаем по два часа переработки.
Читать ответы (1)
Айк
08.10.2017, 07:50

Разбиение оплаты при гибком графике работы

Правильно ли я понимаю, что при гибком графике работы - (допустим при норме 10 часов в день), я отработал 13 часов. Оплата должна производиться из расчета: 10 часов как обычно; первые 2 часа сверхурочно в полуторном размере и третий час сверхурочно в двойном?
Читать ответы (5)