Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могут ли работодатель не брать на работу если есть задолженность у судебных приставах.

28.07.2017, 11:38
• г. Красноярск

Могут ли работодатель не брать на работу если есть задолжность у судебных пристовах.

Читать ответы (3)
Работодатель работа
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Нет, не имеет права.

Наличие задолженности, не является основанием для отказа в трудоустройстве.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

Спросить

Такого основания для отказа в приёме на работу трудовое законодательство не предусматривает, это можно расценивать как необоснованный отказ в приёме на работу.

Спросить

Законом запрещен необоснованный отказ от приема на работу. Наличие задолженности по исполнительному листу не может быть препятствием для трудоустройства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги