Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, действительно ли существует такое положение и где можно с ним ознакомиться?

06.05.2011, 12:22
• г. Корсаков

Столкнулась с такой проблемой, что после окончания университета планировалось, что я устроюсь на работу в местную администрацию, все шло к этому. Но однако, когда утверждалась моя кандидатура на должность специалиста, мне сказали, что мы Вас взять не можем по законодательству, так как у Вас нет опыта муниципальной службы. Когда я пришла домой, я изучила ФЗ О муниципальной службе в РФ и не обнаружила не одного положения, в котором бы данные моменты отказа были бы обозначенны. Скажите пожалуйста, действительно ли существует такое положение и где можно с ним ознакомиться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктория!

ст. 9, Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" (принят ГД ФС РФ 07.02.2007)

1. Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

Потребуйте муниципальный правовой акт, который регламентирует квалификационные требования по должности. Можете попросить письменный отказ в приеме на работу. В ответе должно быть указано основание для отказа в приеме на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Татьяна
13.09.2019, 12:00

Изменения в организационной структуре - как главному специалисту

Я являюсь руководителем контрактной службы (44-ФЗ). Моя должность звучит так: главный специалист - руководитель контрактной службы. Главные специалисты от начальников отделов в нашей организации отличаются окладной частью (раньше такая должность входила в администрацию (по отмененной структуре управления). около трех недель назад введена должность главного специалиста по материально-техническому обеспечению и договорной работе (положения о "службе", должностных нет), принят человек и мою службу по приказу вводят в прямое подчинение этому главному специалисту. Мы в равных должностях. Ранее я подчинялась только генеральному директору (это и логично в силу 631 приказа минэк о контрактной службе и 44-ФЗ и действующих локальных НПА). Что делать? Спасибо.
Читать ответы (2)
Елена
09.10.2010, 14:30

Если да, то почему в положении об этом нет информации, если незаконно, то что можно предпринять в этом случае?

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос: моя дочь закончила университет по специальности Специалист по социальной работе, На работу она устроилась через 8 месяцев после окончания университета (до этого трудового стажа не было) по специальности социальный работник (не было свободной ставки специалиста по социальной работе), но выполняла работу специалиста. Через 5 месяцев ее перевели на должность специалиста по социальной работе. Она хотела получить единовременную выплату молодому специалисту в соответствии с Документом (положение о порядке предоставления мер социальной поддержки работников учреждений здравоохранения и социального обслуживания населения... №785 от 4.07.2007 г.), но в отделе кадров ей отказали в принятии заявления, мотивируя тем, что опоздала. Законно ли это? Если да, то почему в положении об этом нет информации, если незаконно, то что можно предпринять в этом случае? Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ирина
12.04.2020, 16:34

Как отказ от временной должности может повлиять на постоянную работу в службе судебных приставов?

Я работаю в службе судебных приставов-специалист по депозитному счету (моя постоянная должность). наша служба переходит в новую службу будет называться отделения принудительного исполнения, всем выдали уведомления о том что в течении 2 месяцев предложат в этой службе иная должность. Я решила в новую службу написала заявление на принятия меня на должность судебного пристава-прошла отбор-тестирование, прошла медкомиссия и теперь мне предлагают декретную должность на время отсутствия основного судебного пристава. Теперь у меня вопрос. Если я напишу отказ от временной должности, остаётся ли за мной моя постоянная должность или мой письменный отказ будет являться основанием для моего увольнения с этой службы.
Читать ответы (11)
Наталья
24.01.2021, 14:00

Отсутствие конкурса на муниципальную службу - причина для признания приема на должность неправомерным?

Вас приняли на должность муниципальной службы в Администрацию города N, однако Ваш знакомый, который тоже хотел занять эту должность пишет жалобу в орган кадровой службы субъекта M, указывая на то, что не был объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы. Является ли отсутствие конкурса основанием для того, чтобы признать поступление на муниципальную службу неправомерным?
Читать ответы (1)
Владимир
20.01.2011, 06:48

Учителя и руководители молодежных центров при переходе на муниципальную службу - можно ли защитать предыдущий стаж?

При переходе на на муниципальную службу на должность ведещего специалиста, можно ли защитать в муниципальный стаж годы работы в средней школе в должности учителя и в муниципальном учреждении Городской молодёжный центр в должности руководителя агентства по трудоустройству молодёжи стаж муниципальной службы.
Читать ответы (1)
Ирина
06.09.2011, 13:58

Скажите пожалуйста, законны ли действия сотрудников службы безопасности?

Я в течении полутора месяцев проходила конкурс на трудоустройство в СберБанк РФ, на должность кассира-операциониста. Прошла все собеседования, мою кандидатуру утвердили. Однако сегодня мне позвонила служба безопасности Сбербанка и сказали, что их руководитель (нач. службы безопасности) меня не пропустил, так как мой муж находится в МЛС, я сказала, что мне необходим письменный отказ, на что сотрудник безопасности мне пояснил, чтоб отказ я взяла в администрации, но причину они им сообщать не будут. Скажите пожалуйста, законны ли действия сотрудников службы безопасности? Могу ли я обжаловать их решение в суде? Спасибо!
Читать ответы (1)
Артем Владимирович
03.10.2015, 15:50

Как поступить на службу в МВД или государственные органы без опыта работы и ограниченного годности по военному билету?

Такой вопрос, мне 34 года по военному билету ограниченно годен к военной службе, опыта работы нет, но очень хочеться пойти на службу в мвд, или органы гос. службы, подскажите куда можно обратиться и поступить на работу, так что бы шансов было максимально? Спасибо!
Читать ответы (1)
Алексей
04.12.2015, 12:12

Определение продолжительности отпуска при стаже службы в ОВД и службе в С/А - где получить информацию

Стаж службы в ОВД 20 лет включая службу в С/А, кадры заявляют что положено 10 суток, т.к. испытательный срок не учитывается в доп. отпуск, ссылаются на положение о службе, изучил повторно, не нашёл, поясните пожалуйста, где посмотреть.
Читать ответы (1)
Зиля
03.05.2015, 19:38

Какие основания для отмены постановления главы сельского поселения о представлении сведений о доходах

Скажите, пожалуйста, на основании чего можно отменить постановление главы сельского поселения об утверждении положения «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы Республики Башкортостан в администрации сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», если данное положение должно было приниматься решением совета?
Читать ответы (2)
Ахмед
14.05.2018, 22:55

Требования к работнику среднего звена в МКУ - анализ юридического и экономического статуса

Увидел на сайте администрации вакансию на должность в МКУ (муниципальном казенном учреждении) отдел жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Должность не руководителя, ни зама, ни главбуха, а работника среднего звена по заданной профессии. Так вот требования на сайте такие же как к работнику муниципальной службы и написано по шаблону как про вакансии в саму администрацию, муниципальная служба ит.п, требования к муниципальному служащему. Такие же были когда в администрацию саму требовался сотрудник. Но ведь место работы здесь не администрация а казенное учреждение и работать работник будет я понимаю не на муниципальной службе же? А просто как работник муниципального казенного учреждения. Что считается работа юристом или экономистом или простым бухгалтером в казенном учреждении муниципальной службой? Я такие требования читал когда брали например зама главы, такие же ограничения установлены для работника среднего звена казенного учреждения. Правомерно ли это? Считается ли работа в муниципальном казенном учреждении например, юристом или экономистом муниципальной службой со всеми ограничениями и привилегиями.?
Читать ответы (1)