Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить зарплату после увольнения из частной компании во время испытательного срока

28.07.2017, 18:20
• г. Екатеринбург

Устроился на работу в частную компанию 16 го мая с условием, что Я должен пройти 2-х месячное испытание. С 13-го по 23 июня лежал в стационаре и поэтому после выписки получил больничный лист. С момента когда Я устроился, Я добросовестно выполнял свои обязанности. Первую з/п, Я получил 30-го мая, она меня устроила, вторую з/п, Я получил сегодня, и она оказалась на четверть меньше первой. Когда Я спросил у прораба почему так мало, хотя об,ем выполненных мной работ был произведен мною не меньше, то он посоветовал узнать мне ответ у директора, т. е. хозяина заведения. Я позвонил директору, который об,яснил, что наряды закрывает прораб, каторый для того инаходится на об,екте. Я об.яснил ему, что прораб сослался на него, после чего разговор по телефону был завершен. Прораб находился не долеко и после разговора с директором набросился на меня с угрозой физической расправы и отборным матом оскорбляя меня. Я человек который не может смириться с таким положением дел, и работать сданным типом у меня отпало желание, поэтому решил уволиться. Однако официально как стало известно Я не усстроен, и боюсь, что мне могут не дать з/п за полный июль месяц, а это не менее 35000 рублей. Что мне делать в данной ситуации и возможно ли получить мои деньги?

Читать ответы (3)
Угроза физической расправы
Работаю в частной компании
Выполнять обязанности
Ответы на вопрос (3):

В таком случае, если добровольно не выплатят, обратитесь с жалобой в прокуратуру.

Кроме этого возможно, Вам тогда придется через суд устанавливать факт трудовых отношений.

ВСЕГО ХОРОШЕГО.

Спросить

Если с вами рассчитаются не в полном объеме, то вам нужно будет обращаться в суд, где вам потребуется доказать факт трудовых отношений, статья 19.1 ТК РФ, а также потребовать взыскать не полученную заработную плату, статья 392 ТК РФ.

Спросить

Если вы оформлены официально, то вам обязаны платить зарплату в соответствии с условиями вашего трудового договора, поэтому если работодатель не исполняет условия, договора обращайтесь жалобы в трудовую инспекцию или в суд в порядке статьи 392 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги