Пособие по уходу за ребенком то 1.5 до 3 лет

Работающие женщины (либо другие трудоустроенные родственники и опекуны ребенка) согласно ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ могут оформить по месту работы отпуск по уходу до 3 лет. Однако ежемесячное пособие для осуществления этого ухода выплачивается в размере всего 40% от среднего заработка и только до достижения ребенком возраста 1.5 лет. После этого родителям положена только ежемесячная компенсация от работодателя в размере 50 руб.

В вашем регионе.

Малоимущие семьи (со среднедушевым доходом на человека ниже ПМ) при рождении в них третьего/следующего ребенка после 31.12.2012 г., могут претендовать на специальную ежемесячную выплату. Она предоставляется до 3-летия ребенка.

Выплачивается только гражданам РФ.

Начисляется с месяца обращения и за предыдущее время (но не более, чем за 6 мес.), если у родителей были основания для получения ЕДВ в это время.

Назначается на год. Потом нужно переподавать справки о доходах.

Каким законом устанавливается

№ 533-ОЗ от 06.10.2010 г. «О социальной поддержке многодетных семей на территории Новосибирской области»;

постановление № 12-п от 21.01.2013 г.

Размер 10 225 руб. (установленный ПМ на текущий квартал)

Необходимые документы

свидетельства о рождении всех детей;

справки родителей о доходах за 3 мес.;

решение суда об усыновлении, опеке (если актуально);

из стандартного пакета

Срок обращения Желательно в течение 6 мес. со дня возникновения оснований (рождения ребенка)

Здравствуйте. В период времени с 1,5 до 3-х лет работодатель выплачивает денежную компенсацию в размере 50 (ПЯТЬДЕСЯТ) руб. Неработающим никаких пособий не положено.

В некоторых регионах есть пособие, выплачиваемое с 1,5 до 3-х лет. В частности, в зоне с особым статусом (Чернобыль).

Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.