Какие болезни предоставляют право брать отпуск летом?

Отпуск предоставляется работодателем в силу графика отпусков по согласнию с сотрудником, который составляется на год на предприятии, и наличии 6 месяцев работы на предприятии согласно ТК РФ. Перечня нет такового.

Доброе время суток. В законе нет такого перечня болезни, которая бы позволяла работникам брать отпуск в летнее время. Отпуска предоставляются в соответствии с графиками, утвержденной работодателем.

Уважаемый Рустам! Трудовой кодекс РФ предусматривает право некоторым категориям работников претендовать на определенное время предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Например, по заявлению работников ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен в удобное для них время: 1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; 2) работникам в возрасте до 18 лет; 3) работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев; 4) мужу в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам; 5) совместителям по совмещаемой работе - одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе; 6) супругам военнослужащих - одновременно с отпуском военнослужащих (см. Федеральный закон от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих"; 7) некоторым категориям граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС; 8) ветеранам Великой Отечественной войны, ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам труда и другим категориям работников; 9) работникам, совмещающим работу с обучением в образовательных учреждениях; 10) учителям школ и профессорско-преподавательскому составу высших и средних специальных учебных заведений, независимо от времени их поступления на работу, ежегодный отпуск предоставляется в период летних каникул. В этот же период предоставляется ежегодный отпуск преподавателям средних профтехучилищ и профессорско-преподавательскому составу институтов повышения квалификации. Желаю удачи!