Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ работодателя по поводу оплаты за работу в выходной день - законность приказа и возможность взять отгул

06.05.2011, 20:50
• г. Санкт-Петербург

У меня вопрос.

Работодатель издал приказ о работе в выходной день.

Текст: Привлечь к работе в выходной день.

Бухгалтерии за работу в выходной день произвести оплату в двойном размере на основании ст.153 ТК РФ, или предоставить отгул, как удобнее работнику на основании служебной записки.

Стоит фамилия генерального директора. Расписался другой человек, возле фамилии стоит наклонная черта. Фамилия расписавшегося не расшифрована.

Кто расписался за генерального директора я не знаю.

Сейчас работодатель отказывается оплачивать эту работу, отказывается давать отгул. Говорит приказ недействителен, потому что не директор расписался.

Законен ли этот приказ?

Могу ли я взять отгул и что мне для этого надо сделать?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Написать заявление на предоставление отгула в связи с тем, что вы работали в выходной день. Если вам откажут - жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Спросить

Отправьте по почте заказным с уведомлением (даже можно с описью вложения). При отсутствии реакции работодателя жалуйтесь в труд.инспекцию. только помните, что хороших взаимоотношений с работодателем вам это не добавит, решать только вам.

Спросить

Жаль не читал ваш вопрос, попались только уточнения. Я правильно понял - вам необходимо составить исковое заявление? Если так - сделаем.

Спросить

Заявление на отгул написано.

Работодатель отказывается давать отгул, отказывается оплачивать, отказывается доже регистрировать заявление.

Спросить

Отношения с работодателем уже не имеют никакого значения.

Если дело дойдет до суда они тем более не будут иметь никакого значения.

Во всяком случае если юрист будет готов отсудить моральный ущерб то готов все 100% отдать юристу.

Что для этого нужно сделать?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги