Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ликвидация государственного предприятия - права главного бухгалтера в отпуске по уходу за ребенком
₽ VIP

07.05.2011, 09:48
• г. Нижний Новгород

Государственное предприятие, где я работаю главным бухгалтером ликвидируется. Решение (документ) от учредителя (министерства) о ликвидации получено. В состав ликвидационной комиссии я не вхожу. Руководитель комиссии начал работу. Я работаю 1 год на месте главного бухгалтера, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В эти выходные ей сообщат о ликвидации. Может ли она выйти на работу сейчас, чтобы получить выходное пособие, оплату по среднему заработку за период трудоустройства? Что в таком случае получу я? (выходное пособие, компенсацию?)

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Если основной работник, должность которого вы занимаете на основании срочного трудового договора выходит на работу, то в день её выхода ваш трудовой договор прекращается.

Никаких выплат в этом случае вам не положено, только м/б компенсация за отпуск.

Спросить

Здравствуйте уважаемая Ирина !

В данной ситуации главный бухгалтер, который находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на основании статьи 256 Трудового кодекса РФ, далее ТК, имеет право в любое время выйти на работу, предупредив об этом работодателя не менее чем за 3 дня до выхода из отпуска.

Если главный бухгалтер выйдет из отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, то Вас работодатель имеет право уволить на основании статьи 79 ТК. Тоесть, Ваше увольнение не будет связано с сокращением на основании п.1 части первой статьи 81 ТК, а поэтому Вы компенсации, установленные статьей 180 ТК не получите.

Но в принципе у Вас есть возможность получить вышеуказанные компенсации в этой ситуации, если Вы хорошо подсуетитесь и проведете надлежащим образом именно дипломатическую работу.

Удачи Вам и смекалки !

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги