О внесении изменений в позиции персонала и оклады фельдшеров-лаборантов в соответствии с новым приказом Министерства труда и социальной защиты РФ

Во время работы лаборантом я выучилась и получила диплом,, Медицинский лабораторный техник,, т.к должность лаборантов уже давно не выпускают и таких ставок нет. Законно ли мне отказывают и не хотят должность лаборант переделать на должность,, МЕДИЦИНСКИЙ ЛАБОРАТОРНЫЙ ТЕХНИК,,

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Приказ от 06.08.2007 г № 526. Утвердить квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников. 1 квалификационный уровень-продавец оптики. 3 квалификационный уровень-медицинский оптик-оптометрист. А в Общероссийский классификатор профессий-служащих-таких профессий нет. Как разобраться и что писать человеку в трудовую книжку при приёме на работу? Спасибо.

Уважаемые юристы, прошу вас разъяснить фельдшерам-лаборантам г. Новошахтинска правомерность уменьшения размера должностного оклада. Нам принесли на подпись уведомление об изменении существенных условий труда. "Муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения " Центральная городская больница" города Новошахтинска, в лице главного врача Савина В.В. ,действующего на основании Устава, уведомляет Вас, о том, что в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03.03.2017№233 н и приказом Минздравсоцразвития России от 06.08.2007 г.№256"об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников", приказом МБУЗ ЦГБ города Новошахтинска от 10.08.2017 г№389"Об изменении размеров должностных окладов фельдшеров-лаборантов" размер Вашего должностного оклада 6611,00 рублей." А на сегодняшний день оклад - 7619,00 рублей.

Руководителю собираются понизить оклад (на сегодняшний день выше, чем принято в этом приказе) согласно ПРИКАЗУ от 2 августа 2013 г. N 371 н МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, правомерно ли это и как можно отстоять оклад действующий?

Приказ Министерства промышленности и торговли РФ от 28 февраля 2017 г. № 585 “О внесении изменений в приложения № 1 и 13 к приказу Минпромторга России от 27 июня 2008 г. № 8 «О ведомственных знаках отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации» 9 марта 2017 Внести в приложения № 1 и 13 к приказу Минпромторга России от 27 июня 2008 г. № 8 «О ведомственных знаках отличия в труде Министерства промышленности и торговли Российской Федерации» следующие изменения: 1. Абзац второй пункта 1 приложения № 1 признать утратившим силу. 2. В пункте 1 приложения № 13 слова «не менее 15 лет» заменить словами «не менее 5 лет». Министр Д.В. Мантуров Грамота подписана министром 16 января 2017 г, отменили данную льготу 28 февраля 2017 г. вручили грамоту 17 апреля 2017 г. Имею ли я право на льготу ветерана труда?

На должность фельдшера-лаборанта претендует соискатель, имеющий среднее профессиональное образование по специальности "Лабораторная диагностика" с квалификацией медицинский лабораторный техник. Можно ли принять его на должность фельдшера-лаборанта или в штатном расписании изменить должность на медицинский лабораторный техник и принять на эту должность. Какую должность указать в приказе и трудовом договоре?

В паразитологической лаборатории уволился фельдшер-лаборант. Фельдшеров-лаборантов (паразитологов), в лаборатории нет. Имеет ли право работодатель (главный врач), в связи с производственной необходимостью, в приказном порядке без согласия работника направить на совмещение фельдшера-лаборанта бактериологической лаборатории, не имеющего обучения и сертификата фельдшера-лаборанта паразитологической лаборатории.

Отменен ли приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 сентября 2014 г. N 664 н г.?

Приказ Минобрнауки России от 08.12.2016 № 1540 Приказ. О признании не действующим на территории Российской Федерации приказа Министерства просвещения СССР от 8 декабря 1986 г. № 241 «Об утверждении и введении в действие Положения об организации работы по охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения СССР» и о признании утратившим силу приказа. Министерства общего и профессионального образования Российской. Федерации от 11 марта 1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения» Приказ. Минобрнауки. России от 08.12.2016 № 1540 О признании не действующим на территории Российской Федерации приказа Министерства просвещения СССР от 8 декабря 1986 г. № 241 «Об утверждении и введении в действие Положения об организации работы по охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения СССР» и о признании утратившим силу приказа Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 11 марта 1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПРИКАЗ от 8 декабря 2016 года № 1540 О признании не действующим на территории Российской. Федерации приказа Министерства просвещения СССР от 8 декабря 1986 г. № 241 «Об утверждении и введении в действие Положения об организации работы по охране труда в учреждениях системы. Министерства просвещения СССР» и о признании утратившим силу приказа Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 11 марта 1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения» На основании письма Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 27 октября 2016 г. № 15-2/1 О/В-791, а также в целях упорядочения правовых актов в области образования и приведения их в соответствие с действующим законодательством Российской. Федерации приказываю: 1. Признать по согласованию с Профессиональным союзом работников народного образования и науки Российской Федерации (письмо от 22 ноября 2016 г. № 548) не действующим на территории Российской Федерации приказ Министерства просвещения. СССР от 8 декабря 1986 г. № 241 «Об утверждении и введении в действие Положения об организации работы по охране труда в учреждениях системы Министерства просвещения. СССР». 2. Признать утратившим силу приказ. Министерства общего и профессионального образования Российской Федерации от 11 марта 1998 г. № 662 «О службе охраны труда образовательного учреждения». Министр. О.Ю. Васильева. ВОПРОС-что это, можно узнать, чем заменили?

Согласно разъяснениям Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации замена календарных лет возможна только на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая годы (год). Так, если в 2013-2014 годах заявительница находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, а новый страховой случай наступил в 2015 году, то 2013 и (или) 2014 годы могут быть заменены только на 2012 год и (или) на 2011 год, а не на вообще любые годы, предшествующие 2013 и (или) 2014 годам. (Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 августа 2015 г. N 17-1/ООГ-1105). Верно ли я понимаю, что могу заменить 2014 год на 2011? (2013 г на 2012 г у меня нет необходимости заменять)