Выходные при бракосочитании - оплачиваемые или неоплачиваемые и их правомерность по КЗоТ

• г. Санкт-Петербург

Мне на предприятии на время бракосочитания дают три оплачеваемых выходных дня, но я после этого должна принести справку о бракосочитании. Моему мужу на работе дают два выходных неоплачеваемых, и бугалтерия говорит, что по кзоту не положенно. Ответьте пожалуста где правда?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Предоставляют отпуск без сохранения зарплаты:

ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

...

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Спросить

По закону никаких оплачиваемых дней для бракосочетания не предоставляют.

В некоторых организациях (богатых) коллективным договором может быть предусмотрен оплачиваемый отпуск в связи с бракосочетанием.

-

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;

(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 N 157-ФЗ, от 03.07.2016 N 305-ФЗ)

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Светлана
02.08.2010, 10:14

На предыдущей работе мне их оплачивали.

Такой вопрос. Я воспитываю ребёнка-инвалида. По трудовому законодательству мне положены 4 оплачиваемых выходных дня (ст.262 ТК) Если работа сменная можно ли эти дни компенсировать деньгами по моему заявлению? На предыдущей работе мне их оплачивали. (за счёт ФСС) Или эта льгота теряется? Ответте пожалуйста.
Читать ответы (1)
Надежда
16.06.2004, 12:45

Как получить справку о неиспользованных дополнительных выходных днях по уходу за ребенком инвалидом?

Я хочу оформить 4 дополнительных выходных дня по уходу за ребенком инвалидом. Мне нужна справка с места работы мужа о том, что он эти дни не брал. Кто должен выдать эту справку: отдел кадров, бухгалтерия, начальник отдела или ещё кто? Все отказываются, говоря, что это не их обязанность выдавать такие справки. На основании каких документов мне должны выдать справку? Мне или только мужу?
Читать ответы (1)
Алексей
23.11.2008, 23:11

Платят ли правильно за дни отдыха по донорской справке при 12-часовом рабочем дне?

Я донор. Сдаю кровь и ее компоненты в свои выходные дни. По этому мне на работе предоставляются два оплачиваемых дня отдыха по донорской справке. Оплачивают эти дни из расчета 8 часов в день. Вопрос: Правильно ли ведется оплата этих дней, если учесть то, что мой рабочий день длится 12 часов. График работы день - ночь - два выходных. С уважением, Алексей.
Читать ответы (3)
Оксана
15.06.2016, 21:24

Как уйти с работы без согласия руководства и не доотрабатывая два дня?

Увольняюсь, график три на три, выходные не дают, работаю без выходных, тк напарница в отпуске, отработка заканчивается через 4 дня, я уже нашла новую работу и через два дня нужно уже быть там могу ли я уйти без согласия руководства не доотрабатывая два дня тк я все время работала без выходных.
Читать ответы (1)
Андрей
23.06.2017, 00:28

Проблема с выходными днями при работе по вахтовому методу - есть ли законодательные возможности для решения?

Я работаю вахтовым методом по закону мне положено 4 выходных дня за 4 недели работы но нам их не дают говорят выходные дни на вахте не предусмотренных может в законе есть лазейка.
Читать ответы (1)
Катерина
02.07.2019, 05:20

Продолжительность рабочего периода - отработка 43 дней без выходных и дополнительные выходные - правомерно ли такое требование?

На работе сказали что есть производственная необходимость отработать 43 дня без выходных. При 6 дневной рабочей неделе. Взамен мне дают 7 дней выходных после этого периода. Правильно ли это или я имею права просить ещё выходные?
Читать ответы (1)
Ольга
17.12.2014, 12:28

Права донора - дадут ли сразу два дня отгула или по желанию работодателя?

Хотелось бы узнать, мой муж является донором (но не почетным), после каждого раза сдачи крови ему дают справку на 2 оплачиваемых дня отгула (выходного). Так вот на работе при предоставлении этой справки два дня отгула дадут сразу или же при желании работодателя? На что можно опираться? Какой закон? А то ему надо взять два дня, а ему не дают, опираясь на то,что не кому работать, хотя он предупредил что и когда возьмет эти дни еще за две недели.
Читать ответы (1)
Любовь
12.04.2015, 20:11

Вынужденные выходные на предприятии городского транспорта - должны ли работникам компенсировать потерянные смены?

Работаю на предприятии общественного городского транспорта. Сначала этого месяца, в виде эксперимента, по выходным дням ВСЕХ работников предприятия отправляют на выходные. При моем графике (две ночи через две по 12 часов) на сегодняшнее 12 число, я уже потеряла три смены, а у меня их в месяц всего 15-16. Вопрос должны ли как то оплачивать эти вынужденные выходные?
Читать ответы (1)
Григорий
19.08.2012, 20:34

На работе мне сказали, что по донорской справке мне дают только один день отдыха.

На работе мне сказали, что по донорской справке мне дают только один день отдыха. Хотя в день сдачи крови я вышел на работу. Так сколько мне должны дать выходных дня? Один или два?
Читать ответы (1)
Юлия
06.04.2009, 12:11

Бухгалтер говорит, что я должна писать заявление на 5 дней, включая выходные дни.

На работе хочу взять три дня отпуска. Они приходятся на среду, четверг, пятницу. Итого три дня. Бухгалтер говорит, что я должна писать заявление на 5 дней, включая выходные дни. Она права?
Читать ответы (1)