Имеет ли право работодатель оставить на работе после суток работы при графике сутки трое?
С правилами внутреннего трудового распорядка Вас обязаны ознакомиться еще до заключения с Вами трудового договора.
На основании части третьей статьи 68 ТК "при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором".
При этом в соответствии со статьей 103 ТК
"Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Работа в течение двух смен подряд запрещается".
Спросить
Конкретнее ситуация выглядит так: Я работаю в ведомственной охране ПАО"Газпром" после суточного дежурства нам предлагают остатся на занятия, и к тому же сдать нормативы по физподготовке. Законно ли это? Спасибо!
Спросить
Вам предлагают или обязывают?! Это две большие разницы от предложения Вы вправе отказаться без каких либо последствий. А когда обязывают должны чем то мотивировать, это как минимум! Но и в том и ином случае проверка физ. подготовки недопустима, по причине Вашего графика работы! Работодатель обязан это учесть и создать НЕОБХОДИМЫЕ УСЛОВИЯ!
Спросить
