Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволить сотрудников переводом из одной организации в другую, но к тому же работодателю?

31.07.2017, 12:12
• г. Горно-Алтайск

Как правильно уволить сотрудников переводом из одной организации в другую, но к тому же работодателю?

Читать ответы (3)
Перевод из одной организации в другую Как уволить сотрудника Перевод организации
Ответы на вопрос (3):

Добрый день! Просто можно составить приказ о переводе, должно быть два приказа из двух организаций, и сотрудники должны расписаться в приказе, нужно будет заключать новый трудовой договор.

Спросить

На этот счет предусмотрено увольнение работников переводом Пусть работнику пишут заявление своему работодателю на увольнение переводом.

Спросить

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения это можно только с их согласия.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Горно-Алтайск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ирина Панюгина
10.08.2009, 16:50

Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?

Необходим перевод сотрудников из одной организации в другую. Как правильно оформить документы? Уволить переводом и принять в порядке перевода? Или уволить по собственному желанию и принять в другую организацию?
Читать ответы (1)
Любовь
27.05.2015, 08:28

Как правильно уволить декретницу и осуществить выплаты социального страхования при реорганизации предприятия и

У нас произошла реорганизация предприятия, как для организации правильно уволить декретницу переводом в другую организацию (если всех сотрудников увольняли 28 ноября, а принимали 01 декабря - 30 и 31 ноября выходные дни)? Выплаты соц. страха?
Читать ответы (1)
Татьяна
19.09.2019, 14:18

Закрытие организации и переход сотрудников - возможен ли отказ в подписании перевода и увольнение?

В ближайшее время наша организация закрывается и открывается другая. Всех сотрудников увольняют с формулировкой "прошу уволить меня переводом в другую организацию". Могут ли со мной не подписать данный перевод, если я нахожусь в положении? И уволить меня в связи с ликвидацией организации?
Читать ответы (1)
Наталья
14.05.2014, 15:21

Возможно ли перевести беременную женщину на другую организацию в период больничного по беременности и родам или

Можно ли оформить переводом с одной организации на другую беременную женщину, в период когда она находится на больничном по беременности и родам или уволить по ст.77 п.6 ч.1 и принять на работу в другую организацию.
Читать ответы (1)
Аленка
10.09.2002, 12:40

Анатолий Аркадьевич Малых, можно ли уволить в связи с переводом из одной организации ООО в другую ООО (общество

Анатолий Аркадьевич Малых, выручите пожалуйста, можно ли уволить в связи с переводом из одной организации ООО в другую ООО (общество с ограниченной ответственностью) совершенно разные организации и еще, если работник увольняется от нас переводом то нужен запрос от той организации куда он уходит, а если к нам приходит переводом, то мы должны сделать запрос - это правильно? С уважением Аленка.
Читать ответы (1)
Юлия
15.03.2007, 13:52

Или в таких случаях увольнение не может быть переводом?

Вопрос кадрового характера, скажите, пожалуйста, я работаю специалистом по кадрам в двух организациях одновременно (в одной по совместительству). У нас с одной организации работники переходят в другю организацию, скажите как делать запись в трудовой книжке об увольнении и приеме (увольнение переводом по ч. 5 ст. 77 ТК РФ и прием в порядке перевода) если в одной организации одна должность старшего менеджера, а в другую он поступает на должность директора организации?.. Или в таких случаях увольнение не может быть переводом? Тогда по какой ст. можно уволить сотрудника.?
Читать ответы (1)
Константин
23.08.2022, 06:20

Перевод между ржд организациями - нужно ли оплачивать обучение в предыдущей организации?

Хочу перейти с одной ржд организации в другую ржд организацию. Переводом возможно не выйдет. Придется ли мне платить за обучение в предыдущей организации?
Читать ответы (2)
Екатерина
04.07.2019, 08:36

Что делать, если сотрудник отгулял основной отпуск авансом, а работодатель предлагает перевод в другую организацию

Что можно сделать в такой ситуации: сотрудник отгулял основной отпуск авансом, а по приезду ему предложил работодатель другое место работы (перейти из одной организации в другую). Как лучше оформить перевод или уволить переводом и что делать с днями отпуска которые взятые авансом?
Читать ответы (2)