Положен ли дополнительный отпуск если прописан в зоне отселения, а работаешь в чистой зоне?
199₽ VIP
Положен ли дополнительный отпуск если прописан в зоне отселения, а работаешь в чистой зоне?
Нет.
Допотпуск не положен.
В договоре согласно ст. 57 ТК РФ указано место работы.
По нему и предоставляются льготы.
Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:
место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения
Прописка не имеет значения.
Спросить
Смотрите карту специальной оценки условий труда рабочего места. Если Вы работаете в чистой зоне, то у Вас нет вредных условий, дополнительный отпуск в связи с этим Вам не положен.
ТК РФ, Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами.
Спросить
---Наталья Викторовна, да положен отпуск если вы относитесь к данной категории льготников, на основании закона РФ от 15 мая 1991 г. N 1244-1 (дополнительный оплачиваемый отпуск инвалидам-чернобыльцам) участникам ликвидации последствий аварии на ЧАЭС - ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Нет, доп. отпуск не полагается.
Гражданам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, предоставляется право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работающим в зоне без учета дополнительного отпуска, предоставляемого за работу с вредными условиями труда, с выплатой единовременной компенсации на оздоровление в размере, установленном пунктом 3 настоящей части, в зависимости от времени проживания (работы):
с 26 апреля 1986 года - 14 календарных дней;
со 2 декабря 1995 года - 7 календарных дней.
Ст.18 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 (ред. от 28.12.2016) "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
Спросить
Здравствуйте. Согласно статье 117 Трудового кодекса Российской Федерации Вы не можете воспользоваться дополнительным отпуском, так как Ваши условия не соответствуют понятию "вредные условия труда". В вышеуказанной статье указано следующее:"Статья 117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.
Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, указанным в части первой настоящей статьи, составляет 7 календарных дней.
Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска конкретного работника устанавливается трудовым договором на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда.
На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективных договоров, а также письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, часть ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, которая превышает минимальную продолжительность данного отпуска, установленную частью второй настоящей статьи, может быть заменена отдельно устанавливаемой денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены отраслевым (межотраслевым) соглашением и коллективными договорами."
Благодарим за обращение. Удачи Вам.
Спросить
Была прописана в чернобыльской зоне, потом прописалась в чистую зону, некоторое время была прописана в чистой зоне. Потом опять прописалась в чернобыльской зону (в свое жилье) потом квартиру продала и прописалась в чистой зоне. Положен ли мне оплачиваемый дополнительный отпуск?
Точнее в двух. Я прописана в Чернобыльской зоне с правом отселения (г. Клинцы Брянской области), но работаю в чистой зоне (г.Дятьково Брянской области) 1.Положен ли мне дополнительный отпуск от предприятия?2. Если положен, то не прекратятся ли мне выплаты от соц защиты на время этого дополнительного отпуска?
Положен ли мне дополнительный отпуск. Проживаю с 02.06.1995 в зоне отселения. Работаю в Москве официально. Работодатель отказал из за того что я работаю в чистой зоне. Верно ли это?
Я проживала до 2015 г.в зоне отселения. С 2015 г. по настоящее время в зоне с правом на отселение. Сейчас проживаю там же,но работаю в чистой зоне. Имею ли я право на дополнительный отпуск?
Я в 2009 году выехала из зоны отселения, имеется соответствующее удостоверение как выехавшей добровольно из зоны отселения. Сейчас прописана в чистой зоне. Положен ли мне отпуск ЧАЭС 14 календарный дней (согласно ст. 17 ФЗ 1244-1)? Имеет ли право работодатель требовать справку из соц. защиты, подтверждающую что мне такой отпуск положен? СПАСИБО.
Имею ли я права на чернобыльский отпуск, если выехал из зоны отселения, и сейчас живу и прописан в чистой зоне и имею черноб. Удостоверения.
Я прописан в зоне отселения, а работаю в москве. Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск в этом случае?
Положены ли мне дополнительные дни к отпуску, если я прописана в зоне с льготным социально-экономическим статусом, но работаю в чистой зоне? Прописана с рождения (с 1994 по сегодняшний день).
