Некорректное увольнение по собственному желанию - как защитить свои права в ООО?

• г. Белгород

Работаю по трудовому договору в ООО. В н.время руководство склоняет написать заявление об увольнении по собственному желанию. Причину открытым текстом не говорят. Часть сотрудников написали заявление и в день написания были уволены. Мне сообщили, что т.к. я не хочу добровольно, то для начала в одностороннем порядке расторгнут договор транспортного средства. А затем "подведут" под статью и уволят по отрицательным мотивам. На увольнение по соглашению сторон не хотят. Мои первоначальные действия?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

У Вас только два выхода, продолжать работать дальше, т.к. нет причин для увольнения.

Или уволится по собственному. Принуждение к увольнению доказать в суде практически невозможно.

Всего хорошего.

Спросить

А что за "договор транспортного средства"? Договор аренды? Придется исполнять должностные обязанности без возмещения использования личного автомобиля. Вероятно, работодатель полагает, что Вы не будете исполнять свои должностные обязанности без аренды ТС, но здесь в случае непредоставления другого ТС работник может говорить о нарушении работодателем ст.22 ТК РФ (обязанность работодателя обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей). Решать Вам работать далее или нет. Можете жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру после отказа работодателя от аренды Вашего ТС и непредоставления другого.

Спросить

Белгород - онлайн услуги юристов