Новый порядок увольнения в прокуратуре - высшее образование становится обязательным для руководящих должностей
Моя жена госслужащая прокуратуры, зав.канцелярией. Теперь на эту должность будут принимать с высшим образованием название порядок увольнения.
Ваша супруга может уволиться как по собственному желанию, если у неё нет высшего образования, так и могут уволить и в связи с несоответствием занимаемой должности.
Спросить
Можно ли учитывать стаж работы в прокуратуре для назначения пенсии в ОПИ при заведующей канцелярией?Может ли стаж работы в прокуратуре на должности заведующей канцелярией, должность аттестуется, быть включен в стаж для назначении пенсии в ОПИ.
Моя жена госслужащая. На работе с неё требуют, под угрозой увольнения, сведения о моём годовом доходе за 2018 год. Справку 2-ндфл с меня не требуют. Достаточно проинформировать об этом жену (свой доход) в устной форме. Какая ответственность может ожидать меня или жену, если я неверно дам данные о своём годовом доходе (часть дохода скрою)?
В начале марта 2020 г принят на работу госслужащий (бывший сотрудник ФНС), в течении 10 дней уведомили ФНС о приеме на работу бывшего госслужащего. В конце марта 2020 ФНС обращается в прокуратуру о конфликте интересов. От прокуратуры получено представление с требованием уволить бывшего госслужащего т.к. сотрудник не обратился в комиссию по урегулированию интересов. В течении срока подготовки ответа на представление в прокуратуру (30 дн). Бывший госслужащий обратился в комиссию по урег. Интересов и получил согласие комиссии на работу в ООО. Будет ли нарушением не увольнение бывшего госслужащего, т.к. получено разрешение на работу в ООО?
Может ли госслужащий после увольнения устроится на работу в учреждение, в отношении которого он проводил надзорные мероприятия? Есть ли здесь конфликт интересов, если да, то в чем он выражается?
Я занимаю должность заведующего канцелярией на предприятии, имею в подчинении 1 человека. С сегодняшнего дня в связи с изменением штатного расписания меня хотят перевести на должность секретаря (т.к. меняют должность заведующего на должность секретаря).
В должностой прописано:
- согласно «Квалификационному справочнику должностей, специалистов и других служащих» относится – руководитель;
- согласно Порядку работы с персоналом в ООО - другие специалисты, служащие, рабочие.
Получается меня понижают по должности? О смене штатного меня не предупреждали. Писать заявление о переводе я не хочу (портить запись в трудовой).
Как мне поступить? Как будет выглядеть запись в трудовой? Какие рычаги влияния имеет мое руководство?
Благодарю заранее.
