Увольнение работника без премии - законные правила и порядок

Вопрос о начислении процентов за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число при увольнении работника

Работник увольняется 30 числа месяца. Приказ о выплате премии датирован 31 числом (выплата премии осуществляется месяцем позже, согласно положению о премировании). Премия ему выплачивается в ближайшую выплату заработной платы, 10 числа следующего месяца, т.к. на момент увольнения работника (до окончания отчетного периода) определить размер премии невозможно. Должно ли предприятие начислить процент за несвоевременную выплату заработной платы (премии) с 30 по 10 число.

Читать ответы (1)

Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?

На предприятии увольняюся работники. В трудовых договорах с работниками предусмотрена премия. Показатели, по которым выплачивается премия указаны в положении о премировании. Руководство предприятия предлагает в той ситуации, когда работник увольняется не выплачивать премию за тот месяц в котором работник увольняется. Допусти м увольняется работник 15 сентября, то он получит только оклад. Правомерны ли действия руководства. Достаточно ли будет прописать критерий лишения премии только в положении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Порядок расчета работнику, увольняющемуся по собственному желанию - премия, справка 2 НДФЛ и полный расчет

Как правильно должны сделать расчет работнику, увольняющемуся по собственному желанию. Последний рабочий день 27 июля. Согласно статье 140 ткрф: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В организации премия за текущий месяц выплачивается в следующем. В связи с этим, правильно, что полный расчет получится только в следующем месяце (т.е премию выплатят позже дня увольнения (в середине августа?) или все-таки должны сразу рассчитать полностью? И еще нужна будет справка 2 НДФЛ (ее можно будет получить только после выплаты премии (в августе?) или можно получить в день увольнения? Вопрос такой, потому что увольнение связано с переездом в другой город и хотелось бы сразу получить полный расчет и справку 2 НДФЛ. Заранее спасибо за помощь! (извините, если суть вопроса изложена не совсем корректно)

Читать ответы (1)

Вопрос о выплате премии за июнь и отработанные 2 недели июля при увольнении

Ответьте мне пожалуйста на такой вопрос! Я работаю в Управлении Росреестра по Пермскому краю, я написала заявление на увольнение по собственному желанию 24 июня, отрабатываю 2 недели, 14 июля последний день, так как руководитель подписал заявление только 30 июня. Премия у нас начисляется за предыдущий месяц., т.е получается что работники получат премию за июнь только 5 августа, так как я рассчитываюсь мне сказали что премия мне не положена. Бухгалтерия вычеркивает из списка на премию при увольнении, получается что отработала месяц за просто так. Должен ли работодатель выплатить мне премию за июнь и отработанные 2 недели июля?

Читать ответы (1)

Почему я не получил премию при увольнении и как поступить в данной ситуации?

День добрый! Уволился с работы по собственному желанию 13.01.15 З/п получаю 10 и 23-го числа. 23 января я должен был получить премию за отработанные дни в декабре. Но выплаты не последовало. Работодатель объяснил это тем, что он блокировал мне премию, так как при увольнении так происходило всегда, что она используется для покрытия недостачь при результатах инвентаризации и тп, но ничего конкретного и ссылаясь на какие-либо документы сказано не было. Согласно ТД, там единственный пункт по поводу премии: По решению работодателя работнику могут устанавливаться премии, надбавки и другие выплаты поощрительного и стимулирующего характера в размере, порядке и на условиях, предусмотренными локальными нормативными актами работодателя. Но ни слова не говорится о порядке при увольнении. Абсолютно не согласен с таким действием работодателя, а тем более сумма премии довольно внушительная. Подскажите, как быть? Заранее спасибо за ответы.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в выплате расчета и премии после увольнения по собственному желанию - правомерно ли это?

Уволился по собственному желанию 17.11.2014. На 21.12.2014. нет расчёта: зарплата за октябрь, ноябрь и компенсация за отпуск. Более того, 19.12.2014. по почте от работодателя пришла справка 2-НДФЛ, в которой указаны суммы к выплате без премии и отработанных выходных. Вопрос: имеет ли право работодатель тянуть с выплатой расчёта и не выплатить премию и оплачиваемые отработанные выходные дни?

Читать ответы (4)

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со

Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со 2 июля 2007 г, в количестве 26 календарных дней. Последним днем отпуска будет 27 июля. Хочу чтобы последний день отпуска был моим последним рабочим днем. Скажите пожалуйста, заявление на увольнение нужно писать за 2 недели (т.е. 13 июля) или можно написать заявление 29 июня - последний рабочий день перед отпуском?

Читать ответы (1)

Ошибка в начислении премии - бухгалтер не перечислил деньги на карту уволенного работника

Работник получает МРОТ. Увольняется последним числом месяца. Бухгалтер начислил ЗП за последний месяц работы без учета премии, но сделал доплату до МРОТ. Позднее всем выплатили премию, уволенному работнику ее начислили, но на карту не перевели, в отличие от тех (уволенных) у кого ЗП больше МРОТ. Прав ли бухгалтер? Вероятно, надееется на то, что оаботник об этом не узнает, т.к. расчетный листок уволенному работнику не выдают.

Читать ответы (1)

Увольняемый работник имеет право на премию по ЛНД, но расчет без учета премии производится в день увольнения

При увольнении работника расчет выдается в день увольнения. По ЛНД работник, работающий вахтовым методом и отработавший месячную норму времени при увольнении имеет право на премию, но приказ с указанием размеров на ежемесячное премирование издается после подведения финансовых итогов за расчетный период (в конце месяца). Насколько корректно при увольнении произвести расчет без премии, а премию доплатить после подведения итогов работы за месяц.?

Читать ответы (1)

Так как планы были выполнены, то куда, если не выплатят, пойдет моя лично заработанная премия?

Наряду с тем, что при увольнении работника по собственному желанию - выплачивается компенсация за отработанные дни и не использованные дни отпуска, выплачивается ли премия? Работаю в коммерческом банке, премию перечисляют за отработанный месяц только через 2 месяца, при своевременной оплате платежей клиентами. Поэтому в связи с тем, что я увольняюсь, положена ли мне премия за 2 месяца? Так как планы были выполнены, то куда, если не выплатят, пойдет моя лично заработанная премия? Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение работника без премии - законные правила и порядок

Биробиджан - онлайн услуги юристов