Могу ли я подать докладную записку директору за то, что я не могу получить копию трудового договора на руки, т.к. заставляют подписать его задним числом, а в основном на бухгалтера, который меня пытается выжить с работы, постоянно унижает тем, что она бухгалтер, а я сторож, кричит, ей пытаешься что-то объяснить, а она доказывает своё.2 раза я уже звонила директору и жаловалась на её кричи в мой адрес, сегодня она меня довела до слёз.Что мне делать? Посоветуйте, пожалуйста!

Можете докладную директору написать, пусть проведет служебную проверку по данным фактам или обратитесь в комиссию по трудовым спорам, если есть в профсоюзный комитет, если не хотите сразу в инспекцию труда обращаться.

Можете подать докладную записку директору, если считаете нужным. В этой записке В свободной форме изложить все обстоятельства.

Как подать докладную записку директору о проблемах с получением копии трудового договора и конфликте с бухгалтером

На ком написать докладную записку о оскорблениях и требованиях на работе?

Вчера главный бухгалтер нашей организации позволила себе оскорбительные высказывания в мой адрес (назвала меня тварью), вела себя вызывающе и некорректно в присутствии директора организации и других сотрудников. Оскорбления звучали также и в адрес самого директора. Сейчас бухгалтер распространяет ложные сведения о том, что оскорбления звучали с моей стороны и требует от меня публичных извинений. Работники, которые присутствовали при данной ситуации готовы в письменной форме подтвердить, что оскорбления исходили именно от бухгалтера. На чье имя я должна написать докладную записку, если директор организации готов засвидетельствовать факт оскорбления и в свою очередь сам был оскорблен сотрудником? И какова форма этой записки? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Решение конфликта с главным бухгалтером - роль и действия профкома

Главный бухгалтер оскорбила подчиненного, что делать профкому. Постоянно кричит, обзывает бухгалтера материальной части, которая в положении. Наши действия как профкома?

Читать ответы (1)

Вопросы замещения главного бухгалтера во время отпуска и возможности включить в договор обязанность исправить недочеты

Скажите пожалуйста можно ли пока главный бухгалтер в отпуске, принять на работу другого главного бухгалтера так как тот который в отпуске написал заявление на увольнение. И можем ли мы новому бухгалтеру в договоре пописать что он обязан все исправить за прежнего бухгалтера, было много недочетов.

Читать ответы (1)

Мой руководитель мучает меня - постоянные унижения и стресс на работе. Что делать, если меня заставляют уволиться?

Мой руководитель заставляет меня уволиться с работы, говорит что больше работать со мной не может. Постоянно кричит и унижает. Хожу на работу находясь в постоянном стрессе. Мне 46 лет - страшно, что не найду работу.

Читать ответы (1)

Почему мне не уменьшили налоговый вычет на детей, и будет ли мне возвращены неправильно высчитанные деньги?

Обьясните мне пожалуйста с июня месяца у меня стоит налоговый вычет на детей, но бухгалтер мне не уменьшала вычет до сегодняшнего дня, сегодня мой супервайзер спросила у бухгалтера будет ли возврат мне денег которые высчитывали, она сказала нет, т.к год уже закрыли. Как так, это не моя вина, а вина бухгалтера.

Читать ответы (1)

Как главному бухгалтеру поступить в случае назначения заместителя с полномочиями без его согласия?

В компанию приняли заместителя главного бухгалтера и наделили его доверенностью те ме же правами что имеет главный бухгалтер (без согласия главного бухгалтера). Юридическую ответственность несет главный бухгалтер. Что в данном случае предпринять главному бухгалтеру?

Читать ответы (5)

Ответственность за ошибки в бухгалтерском и налоговом учете при смене учредителя и руководства

После смены учередителя, генерального директора и главного бухгалтера в одном лице (при продаже фирмы), ответственность за ошибки в бухгалтерском и налоговом учете в период его правления, переходит к новому генеральному директору и главному бухгалтеру или отвечает старыйдиректор/ гл. бухгалтер по старым периодам?

Читать ответы (2)

Оформление ООО с сохранением основного места работы - договор на совместительство или приказ без трудового договора?

Имея основное место работы, оформляем ООО. В ООО два учредителя, один директор другой бухгалтер. Как оформить документы, чтобы не увольняться с основного места работы? Нужно ли заключать договор на совместительство? Или Оформить ООО назначить директора и бухгалтера по решению и приказу без оформления трудового договора на совместительство. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Выбор целевого адресата для докладной записки - комиссия по трудовым спорам или директору

Куда лучше писать докладную записку на бухгалтера, который меня, в переносном смысле заедает: в комиссию по трудовым спорам или докладную записку директору, чтобы не сделать хуже себе?

Читать ответы (3)

Правомерно ли требовать от помощника бухгалтера выполнение обязанностей уволенного главного бухгалтера

Помогите пожалуйста. Я обычный помощник бухгалтера, в нашем учреждении уволился главный бухгалтер и меня заставляют делать дела, которые он должен вести. Насколько это правомерно? При условии, что у меня 1,5 ставки занятость и я не желаю выполнять работу за главного бухгалтера.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как подать докладную записку директору о проблемах с получением копии трудового договора и конфликте с бухгалтером

Брянск - онлайн услуги юристов