Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

1) Мама имеет право потребовать от работодателя возмещения материального и морального вреда в связи с несчастным случаем. Для этого ей потребуется предоставить следующие документы - медицинское заключение о степени тяж

31.07.2017, 21:10
• г. Нижневартовск

Мама работала кондуктором по трудовому договору. Договора мы продлевали после того, как заканчивался предыдущий. Во время работы произошел несчастный случай. После окончания смены в 22:00,мама находилась на производственной территории работодателя в рабочее время. Мама шла к вахтовому автобусу. У здания диспетчерской службы в 3 метрах от входа неогорожденая смотровая яма. Территория не освещалась. Мама упала в смотровую яму, получив телесные повреждения. Согласно мед. заключению степень тяжести повреждения здоровья относится к категории тяжелой.

1) Может ли мама потребовать от работодателя возмещения материального и морального вреда? Какие документы ей потребуется предоставить? Какую сумму она может запросить? Ей работодатель оплатил больничные листы, выделил материальную помощь в размере 15000 рублей.

2)Трудовой договор у нее был заключен на переуд с 15.03.17 г. по 14.05.17 г. Несчастный случай произошел 02.04.17 г. После окончания лечения работодатель отказал в продление договора, попросту говоря уволил с работы. Правомерны ли действия работодателя? Ведь она получила увечье находясь на рабочем месте.

Читать ответы (2)
Правомерны ли действия работодателя
Возмещение материального вреда
Получила телесные повреждения
Ответы на вопрос (2):

Можете обратится в суд о взыскании морального и материального ущерба, причиненного в результате травмы (расходы на лечение, реабилитацию) утраченный заработок, все зависит от процента утраты трудоспособности и пр. выплаты.

Спросить

Анатолий, Ваша мама вправе требовать возмещения материального и морального вреда. Вызывает вопрос заключение с Вашей мамой срочного трудового договора. Она пенсионерка? По закону срочный трудовой договор заключается только в определенных случаях.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижневартовск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги