
Перевод на более высокую должность с сохранением оклада - правомерность и последствия
• г. Тверь
На работе меня хотят перевести на более высокую должность чем у меня, пока сотрудница в декретном отпуске с сохранением моего старого более
низкого оклада. Вопрос. Может ли руководство перевести на новую должность со старым окладом? И если будет сокращение или сотрудница выйдет с декретного отпуска что будет со мной?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
31.07.2017, 22:06,
г. Кандалакша
Нет не может, это совершенно другая должность, поэтому все гарантии и компенсации должны быть сохранены. Единственный вариант - э то, если вы сами согласитесь на такие условия.
Спросить31.07.2017, 22:37,
г. Ростов-на-Дону
Без вашего согласия перевести на другую должность никто не имеет права.
Если же всё-таки вы согласны будете на перевод на временную должность, то в случае выхода основного работника на работу вас просто уволят без всякого сокращения
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)

Антон
09.04.2014, 19:01
Читать ответы (5)
Мария
29.01.2014, 04:59
Повлияет ли перевод с одной должности на другую, и отразится ли оклад на декретных?
Читать ответы (1)
Екатерина
06.04.2020, 23:54
Как сохранить работу при перерыве в уходе за ребенком и сокращении отдела
Читать ответы (7)
Мария
10.01.2014, 21:52
Может ли работодатель изменить должность сотрудника после декретного отпуска без его согласия?\n2) Какие права имеет сотрудник
Читать ответы (1)
Тамара
03.08.2020, 09:31
Ситуация на работе после декрета - кто прав и что делать?
Читать ответы (1)
Светлана
02.04.2019, 11:12
Возможен ли перевод социального работника на культ работника и обратно?
Читать ответы (1)
Ангелина
02.08.2021, 08:13
Можно ли понизить статус декретной отпускницы при реорганизации работы?
Читать ответы (2)