Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности за намеренное увольнение работника, который получил условный срок?

01.08.2017, 05:37
• г. Кемерово

У меня такой вопрос, потерпевший хочет сообщить на работу, что я получил условный срок. Чтоб меня выгнали с работы и я остался безработным. Могу ли я ее привлечь к уголовной ответственности? Имеет ли она на это право?

Читать ответы (9)
Привлечь к уголовной ответственности
Привлечь к ответственности
Уголовная ответственность
Ответы на вопрос (9):

Не можете - отсутствует в этом деянии состав какого-либо преступления. Законодательство, само по себе, этого не запрещает.

Спросить

Согласно действующему законодательству не получится привлечь к уголовной ответственности. Состава преступления в этом нет.

Спросить

У меня такой вопрос, потерпевший хочет сообщить на работу, что я получил условный срок. Чтоб меня выгнали с работы и я остался безработным. Могу ли я ее привлечь к уголовной ответственности? Имеет ли она на это право?
Она может сделать это, так как это не секрет и ничего ей за это не будет.

Спросить

Доброго времени суток!.

В вашей сложившийся ситуаций вы не можете привлечь её к уголовной ответственности, так как ответствует состав уголовного преступления.

Удачи и всего наилучшего!

Спросить

А как же статья за клевету?

Спросить

Для ст.128.1 УК РФ Клевета необходим состав преступления. Нужно доказать негативные последствия для вас в виде потери работы, ухудшения финансового и физического состояния. Одной обиды мало.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте! Клевета это распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство. Если у вас действительно условный срок, то никаких ложных сведений потерпевший не собирается сообщать, Тоесть состава преступления в таких действиях нет.

Спросить

Добрый день, Николай!

Если Вы не получали условный срок, а потерпевший об этом сообщит, то это клевета. А если Вы получали условный срок и он об этом сообщит, то это не клевета. Для точного ответа Вы дали мало информации.

Спросить

А как же статья за клевету? А как же статья за клевету? А как же статья за клевету? А как же статья за клевету?
Если вы судимы, это не клевета. Вам юристы говорят что вы ничего не сделаете с этим.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кемерово - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги