При соглашении сторон сколько можно попросить окладов у работодателя и статья трудового кодекса (на что ссылаться). Спасибо.

Защита работника при увольнении по соглашению сторон - взыскание компенсации и неустойки в случае нарушения условий

Если работодатель не выплатит компенсации, указанные в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон после его подписания, можно ли взыскать эти выплаты в судебном порядке? Насколько это будет сложно? Стоит ли в Соглашении указывать неустойку за просрочку или аннулирование Соглашения в случае нарушения условий Соглашения со стороны работодателя? Или такие формулировки, наоборот, спровоцируют работодателя не выполнять условия соглашения? Ведь при подписании такого Соглашения работодатель защищён от различных санкций по ТК РФ. Какие ещё условия или формулировки необходимы, чтобы работник был защищён при увольнении по соглашению сторон?

Читать ответы (4)

Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура

Ситуация такая - работодатель хочет уволить сразу по выходу из отпуску по уходу за ребенком. Сошлись на расторжении по соглашению. Для выплаты выходного пособия к ТД делается доп. соглашение со след. Пунктом: При расторжении трудового договора по соглашению сторон дополнительно к расчету при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере двух окладов. Если расчет при увольнении 0 (т.е. нет ни компенсации за отпуск ни рабочих дней за которые надо платить), будет выплата только 2 х окладов за вычетом НДФЛ, верно? Также в соглашении о расторжении работодатель не указал дату выплаты и возврата ТК. Следует ли попросить внести данные пункты? А также можно ли полностью прописать саму сумму выплаты в соглашении о расторжении ТД по соглашению сторон? Спасибо!

Читать ответы (1)

Виды компенсаций при расторжении трудового договора

При расторжении трудового договора по соглашению сторон сколько реально окладов в виде компенсации можно просить. Юрий.

Читать ответы (2)

Оспаривание удержания НДФЛ при увольнении по соглашению сторон - правовые основания и аргументы

Уволился по соглашению сторон. С оплатой двух окладов. Работодатель удержал ндфл. В соглашении об этом ни слова. Как оспорить такое удержание, на что ссылаться?

Читать ответы (2)

Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон

В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению строн трудового договора. Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон, то есть могут ли стороны трудового договора подписать соглашение сторон 1 октября 2007 года о расторжении трудового договора 31 декабря 2007 года? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Разъясните, на какую статью должна быть ссылка при увольнении по соглашению сторон: ст.

Разъясните, пожалуйста, на какую статью должна быть ссылка при увольнении по соглашению сторон: ст. 78 Трудового кодекса или статья 77 (пункт 1)?

Читать ответы (1)

Как ссылаться на Трудовой кодекс при неправомерной организации профессиональной подготовки в выходные дни

Работодатель проводит профессиональную подготовку сотрудников в выходной день. На какую статью ссылаться Трудового кодекса чтоб защититься от незаконных действий работодателя?

Читать ответы (1)

Когда возникает обязанность по выплате компенсации при увольнении по соглашению сторон?

Я увольняюсь с фирмы по соглашению сторон. Работодателем по этому соглашению сторон берет на себя обязательства по выплате компенсации в составе 3-х окладов. Вопрос. Когда у работается возникает обязанность по выплате этой компенсации, в момент увольнения (ст. 40 Трудового кодекса) или срок оговаривается в соглашении сторон об увольнении. Если можно в соответствии с законом. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение сотрудника по соглашению сторон

Как правильно сделать запись при увольнении сотрудника по соглашению сторон. Трудовой договор расторгнут по соглашению сторон, пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Документ - Приказ об увольнении или соглашение?

Читать ответы (1)

Отказ работодателя в возврате налога за денежную компенсацию в Соглашении о расторжении трудового договора - дальнейшие действия

Работодатель в Соглашении о расторжении трудового договора по соглашению сторон указал:"денежную компенсацию, выплачиваемую в связи с расторжением трудового договора в размере 8 окладов с СН и РК (Сургут)" и удержал налог со всей суммы. Я написала заявление, что бы вернули налог с 6 окладов, но работодатель категорически отказал. Что делать?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При соглашении сторон сколько можно попросить окладов у работодателя и статья трудового кодекса (на что ссылаться). Спасибо.

Челябинск - онлайн услуги юристов