Работаю на почте России, отправляют в отдаленный пункт работать, я написала заявление на увольнение, мне не подписывают мотивируя тем что начальник в отпуске и на месяц из за нехватки кадров могут передвигать на месяц без моего согласия, что мне сделать чтобы подписали заявление?
Здравствуйте Вам нужно предупредить своего работодателя за 2 недели до даты увольнения Отдайте свое заявление Под роспись во втором экземпляре либо направьте им заказным письмом по почте с уведомлением и описью вложения.
Спросить
Ничего вам не нужно делать. Вы должны сдать заявление на увольнение в отдел кадров и второй экземпляр заявления с отметкой о принятии оставить себе. Через две недели вы имеете право не выходить на работу, а приказ о вашем увольнении должен оформить исполняющий обязанности.
Спросить
Направление в отдаленный пункт - это существенное изменение условий труда.
Наниматель должен был письменно уведомить Вас о таком изменении не позднее чем за два месяца.
Если этого не было, вы имеете право обратиться в трудовую инспекцию, потребовать оплаты за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.
Спросить
Отдел кадров не принимает заявление, говорит что не имеет право без подписи начальника.
Спросить
Добрый день!
Отсутствие начальника на работе не лишает Вас права подать такое заявление. Это проблемы работодателя, а не Ваши. И отправить туда работать без Вашего согласия Вас не могут. Так что посылайте заявление заказным письмом с описью вложения и привет!
Спросить
Здравствуйте! В этом случае направляйте заявление заказным письмом с уведомлением. Удачи Вам и всего самого доброго всем Вашим близким.
Спросить
