Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как защитить свои права и получить компенсацию при экстренной ситуации в работе?

01.08.2017, 11:20
• г. Томск

У нас сын работает в фирме более 300 человек. Занимаются снабжением газпрома. Недавно пришли маски-шоу, вырубили свет и всех выгнали. Начальство молчит. Как быть в такой ситуации. Выплатят ли какие нибудб деньги? И как это считается-вынужденный прогул или б/с. И что получат сотрудники, если фирму закроют?

Читать ответы (3)
Вынужденный прогул
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства Российской Федерации и сложившейся практикой его применения вам организация обязана платить за вынужденный прогул и при ликвидации сократить с выплатой компенсаций.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день! В данном случае если фирма временно перестает действовать то должны оплатить как вынужденный прогул по ставке 2/3. Если фирму закроют, то уволят по ликвидации, при этом положено выходное пособие, и затем до 2 месяцев положена выплата среднего заработка.

Спросить

Анаталий, добрый день!

Пока не понятно будет ли закрываться и закрывается ли она вообще сложно делать прогнозы, по закону уволить могут лишь по сокращению, по собственному, за нарушение (в данном случае будет нарушением если нарушения не было) В разных случаях выплачивается все по разному. Пока Вам надо получить от руководства хоть какое нибудь указание письменное или устное, при свидетелям, чтобы в случае чего Вам не оформили прогул.

Всего Вам наилучшего!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Томск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги