Уволена после отпуска и больничного - новая администрация угрожает судом

Я работала в магазине с 1 февраля по 30 апреля 2014 года. Принята по трудовой книжке с испытательным сроком 3 месяца.25 апреля мне сказали что в моих услугах больше не нуждаются.1 и 2 мая была проведена ревизия с моим участием. По результатам ревизии с меня хотят высчитать 8000 рублей, хотя к складу был доступ и других лиц не материально ответственных. До сих пор не выдали мои документы и заработную плату за апрель (15 число день з.п). заявление об увольнении тоже не писала, попросили написать завтра 19 числа, по собственному желанию. Пока ставят отпуск (за который я не расписывалась), не расписывалась и за ревизию. Подскажите пожалуйста как мне дальше действовать? ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРНА.

У меня вопрос. В начале мая была сделана ревизия, в магазине где я работала, она прошла нормально. 31 мая я уволилась. Но ревизию по какой причине они делать не стали. Все документы у меня на руках. Я перешла на другую работу. По истечению 2-х месяцев они прегласили меня на ревизию и обещали заплатить расчётные после ревизии. Сделали ревизию и выявили недосдачу 75000 руб. Они резделили эту самму на 3-х продавцов. Результаты ревизии мы отказались подписывать. Они угражают, что подадут на меня в суд. Что мне делать? Платить эту недосдачу или нет?

Я работала у частного предпринимателя (в магазине). уволилась по собственному желанию 1 мая, ревизию сразу не сделали, а сделали только 25.05 расчёт не дали сразу, ревизия вышла минусом, потом часть нашли, а когда сделали повторную, она вышла ещё большим минусом! Я подозреваю что это всё специально сделано работодателем! Подскажите что мне делать?

Со 20 марта я была в отпуске по 2 апреля с последующим увольнением. Рассчитали меня не полностью, аппелируя это тем, что в мае якобы будет ревизия? Ну! А причем теперь уже здесь я? Перед мои отпуском и увольнение ревизии не было. Что было в мое отсутствие мне неизвестно!

Ситуация в Кафе. Оформилась в середине марта, но работала с 1 марта. 30 числа сделали ревизию, насчитали-60000. Ревизия была при мне, но остальные пункты были сделаны без моего участия. На меня повесили за март 6000 В связи с тем, что зп задержали, об этом я узнала только в середине мая. Что я могу предпринять в свою защиту? Договор о полной мат ответственности не был подписан, а так же копию труд договора мне не выдали.

Работала в магазине по трудовой книжке и стандартному договору,22 марта вышла на больничный,25 марта написала заявление об уходе. В магазин сразу взяли двух продавцов они приступили к работе без ревизии,29 марта меня вызвали на ревизию, была выявлена недостача 30000 рублей,10 апреля мне позвонила хозяйка магазина сказала что 7 апреля провели ещё одну ревизию, и выявили недостачу 200000, хотят подать на меня в суд, подскажите что делать,?

Сложилась такая ситуация в магазине проходила ревизия. Во время ревизии находились посторонние люди. Акта о ревизии не было, была просто опись товара. При проведении ревизии не были соблюдены все требования законодательства. Не было постоянной ревизорной комиссии. Участвовала в ревизии постоянно выпивающая женщина, которой я не доверяю. При проведении ревизии отсутствовал ряд бухгалтерских (товарно-транспортных накладных и др.)документов. Инвентаризационную опись не подписывали все члены комиссии и материально ответственные лица. Во время нашей работы директор предложил работать по долговой тетради (по усному предложению работодателем. В нашем селе это практикуется), продукты выдавались в долг и записывались в тетрадь. Многие долги были отданы, но последней ревизией многие не защитаны и сделана искуственная недостача. Также во время ревизии отлучался генеральный директор. С письменными результатами ни я ни второй продавец ознакомлены не были. Три раза была ревизия и каждый раз разные результаты. По одной ревизии получалось несколько сумм недостачи. 3 марта меня и второго продавца отстранили от работы. 4 марта мы написали заявление на увольнение по собственному желанию. 14 марта я была приглашена на ознокомление с приказом генерального директора. Что с 4 марта я была уволена по статье п.7 ст.81 Трудового Кодекса РФ. Со слов работодателя, основание для увольнения по указанной формулировки явились результаты недостачи, выявленой по результатам ревизии.. После этого мне предложили написать объяснительную по вопросу недостачи. Я попросила время, но мне его не дали. Со статьей я не согласна. Служебное расследование и проверка не проводились. Никаких документов о моей вине не предоставлено. Объяснение по факту недостачи работодатель потребовал после ознокомлении с приказом. При этом результаты инвентаризации мне не были показаны. Отказ о написания объяснительной был написан вынуждено, так как мне не выдали бы трудовую книжку. Помогите, пожалуйста, разобраться.

Я отработала в магазине 2 месяца (самообслуживание), сделали ревизию, ревизия прошла плохо. До этого ревизии не было 4 месяца. Я на писала заявление на увольнение, но мне ни какого расчета не дают. Я с результатами ревизии не согласна, и решение ревизии не где не подписывала. Есть коллективный договор. Меня довели до приступа.

Я устраивалась на работу, перед уходом старого сотрудника не было ревизии. Договор о материальной ответственности я подписала.3 месяца работала, решила уволиться и они решили сделать ревизию. Должна ли я платить теперь недостачу? Последняя ревизия была в феврале, а я пришла в апреле.

Я работала продавцом 8 месяцев делали ревизии всё было хорошо. Но в марте я ушла на больничный за меня работала хозяйка и сменщица. Потом вышла в конце марта а ревизию сделали только потом мае вышла недостача 57000. Я работать больше не стала и сказала что этих денег не брала и отдавать не собираюсь. Они хотят мне в трудовой поставить статью за растрату. Что делать?