Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оптимальное решение при сокращении должности - работать или ждать?

01.08.2017, 22:11
• г. Оренбург

Пока меня сокращают должна ли я ходить на работу (так как мою должность уже сократили год назад и закрыли отдел. Я была в декрете)Т. е работать мне негде, а на другую должность я не согласна. Или я могу находиться дома и ждать сокращения? И будут ли мне платить, пока сокращают. Т.к я понимаю это все не за один день делается.

Читать ответы (4)
Меня сокращают на работе
Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток.

Уважаемая Анна, на работу вы обязаны ходить в противном случае вас уволят за прогулы, а не по сокращению.

Всего хорошего, удачи вам.

Спросить

Здравствуйте! Обязаны ходить на работу. На время отпуска по уходу за ребенком, за работницей сохраняется рабочее время (должность), поэтому требуйте свою должность, пусть опять вводят эту должность в штатное расписание.

Спросить

Т.е могу извиняюсь за выражение "тупо сидеть на стуле "и ждать дня сокращения? Или я обязана занять должность на срок сокращения, которую мне предложит работодатель?

Спросить

• Здравствуйте, по закону не имели право сократить вашу должность в период отпуска по уходу з ребенком --ст.256 и 261 ткрф--требуйте свое рабочее место. Изучите ст.178, 179, 180, 256 и 261 ткрф.

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги