Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение рабочего графика и переработка без оплаты - возможное нарушение трудового кодекса в ювелирном магазине и возможные последствия для работодателя

02.08.2017, 01:17
• г. Краснодар

Работаю продавцом в ювелирном магазине, по трудовому договору. График работы с 10 утра до 10 вечера. Изначально, когда я устраивался, говорилось что график будет 2 дня рабочих, 2 дня выходных. Когда я начал работать, директор ставила многим и мне в том числе по 3-5 рабочих дней подряд и давал между ними 1, изредка 2 выходных дня. Один работник недавно отработал 8 дней подряд, пока ему дали один выходной день. В итоге получалось, что в среднем продавец отрабатывает 55-60 часов в неделю. А тем, кому это не нравилось, говорили коротко: не нравится - увольняйся.

Суть моего впроса. Можно ли обратиться с жалобой в какую-то инстанцию по поводу того, что работодатель нарушает нормы трудового кодекса, в частности пункт о том, что продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю. А этот норматив превышается по отношению ко всем продавцам и надбавок за переработки нам не выплачивают. И если можно, то в какую инстанцию и какое наказание предусмотрено за данное нарушение работодателю.

Читать ответы (1)
Продолжительность рабочего времени
Работодатель трудовой кодекс
Работа в ювелирном магазине
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Изначально необходимо внимательно изучить Ваш трудовой договор. Обратите внимание какой график работы указан и сколько часов в неделю. Если указанное там не соответствует действительности Вы можете написать жалобу в труд. Инспекцию. Они-рассмотрят ее в течение 30 дней и по итога, при наличии нарушений, примут меры

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги