Если увольнение через 2 месяца по соглашению сторон, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Если увольнение через 2 месяца по соглашению сторон, положена ли компенсация за неиспользованный отпуск?
Да конечно.
Ст.127 ТК РФ
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Ольга Сергеевна,, при увольнении, всегда дают полный расчет и туда входит не использованный отпуск.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Добрый день, Ольга Сергеевна!
Да, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 5 дней, Вам ее должны предоставить при окончательном расчете и выдать трудовую книжку.
Спросить
Как оплачивается компенсация за неиспользованный отпуск если меня уволили по соглашению сторон в этой компании я проработала 7 месяцев и отпускные считаются от оклада подоговору а премиальня часть учитывается или нет?
Хочу уволиться отработав 6 месяцев. Положена ли мне компенсация за отпуск и как ее расчитать, чтобы не обманули?
Работала у " ИП" с 2012 г официально по 31 мая 2016 г,уволена по соглашению сторон, на руках трудовая, других документов нет, как добиться компенсации за не использованный отпуск за все года?
При увольнении с работы (по соглашению сторон), на какую компенсацию можно рассчитывать?
При увольнении по соглашению сторон работодатель полностью выплатил оговоренное выходное пособие и неотгуленные дни основного отпуска, но не выплатил компенсацию за дополнительный отпуск, хотя он и предусмотрен коллективным договором. Правомерно ли это? Как обжаловать?
Нужен образец приказа об увольнении по соглашению сторон с компенсацией за неиспользованный отпуск.
При увольнение - мне не расчитали "компенсацию за неиспольщованный отпуск" - с момента увольнения прошел 1 месяц - Я проработала 4 месяца. Положена ли мне данная компенсация - Уволена была по с.77 (соглашение сторон)
С уважением!
