Отправил заказ письмом с увед заявление на увольнение обязан ли директор его подписать и как исчеслять срок. И входит ли больничный в срок отработки.
Добрый день вам
Уважаемый Римиль, на сколько я понял, вы направили уведомление с заявлением об увольнении с приложением больничного листа?
Заявление считается поданным с того числа с которого было получено руководством.
Больничный в срок отработки не входит. Вы будете обязаны отработать две недели, после выхода с больничного.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Да, обязан, Вам нужно отправить за 2 недели, отказать работодатель не имеет право, если у Вас больничный, эти дни тоже входят в отработку.
Спросить
"...Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, находясь на больничном, то датой его увольнения будет (Письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6):
- или день, когда истекут две недели со дня получения заявления работодателем (три дня при увольнении в период испытательного срока);
- или более поздняя дата, указанная в заявлении работника.
Заставлять работника отрабатывать две недели после окончания болезни нельзя..." - Консультант+
Спросить
Конечно обязан удовлетворить ваше заявление. Срок 14 дней с момента получения работодателем вашего заявления. Да входит в этот срок.
Спросить
Если вы подали заявление об увольнении по собственному желанию, то по истечении 14 дней вы имеете право не выйти на работу, независимо от того, подпишет вам заявление директор или не подпишет
Если расчёт с вами не будет произведен, то можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
