Куда я могу обжаловать его решение?

Можете ли Вы мне помочь разобраться. Я являюсь сотрудником МВД, на должности 28.01.2021 года. Написала рапорт на основной отпуск с 09.11.2021 года, отпуск подписан начальником подразделения и начальником отдела. Сейчас кадровик отдала мой рапорт на отпуск на подпись начальнику управления. Конкретных дат и время когда будет подписан рапорт она не говорит, только говорит, что не знаю когда. Могу ли я уходить в отпуск не дожидаясь подписи начальника управления? Может ли начальник управления отказать мне в отпуске или перенести его без моего согласия?

Я работаю и служу в системе МВД. У меня такая ситуация - по графику отпуск должен быть в апреле месяце с 10 числа. Руководитель подразделения составил график дежурств и я в графике 18 апреля. Соответственно, руководитель непосредственный сказал, чтоб я писал рапорт на отпуск с 20 числа апреля месяца. Я написал рапорт. Начальник непосредственный мне его подписал, зам.нач. отдела не подписал. И начальник отдела также написал Возражаю. За первый квартал 2015 года передано в дознание преступление по ст. 116, которое не раскрыто. Зам.начальника отдела также при обращении к нему с рапортом меня лично спросил: Какие результаты работы за предыдущий год? Сколько преступлений раскрыто лично? Я спросил, имеет ли это отношение к отпуску и является ли это основанием для отказа. И попросил письменно написать возражение, что и и сделал зам. начальника ОВД. Скажите пожжалуйста в какие инстанции мне обратиться и на что ссылаться в данном случае?

Служу в МВД. Ушла в отпуск по графику, рапорт был подписан. Отдел кадров отправляет рапорт в округ в электронном виде. Мне во время не пришла материалка, тут и выяснилось, что рапорт в электронном виде не подписан. Все свалили на меня, хотят повесить устное замечание, за то,что не взяла отрывной талон. Хотя рапорт был написан без выезда. Законно ли это? Непосредственный начальник сам мне дал добро в устной форме, что я могу идти в отпуск, рапорт подписан.

У меня квам вопрос находясь на больничном с ребенком я пришел на работу и заранее написал рапорт на отпуск который у меня наступает в июне месяце по графику начальник учереждения мне его подписал а сотрудники отдела кадров отказываются его принимать мотивируя это тем что я в настоящее время нахожусь на больничном с ребенком. Правомерно ли это.

Я работаю в управлении социальной защиты населения заместителем начальника отдела социальных выплат, а моя родная сестра в этом управлении, работает начальником отдела льгот-заместителем начальника управления. Непосредственного подчинения ей у меня нет, даже в регламенте моем написано, что я подчиняясь своему непосредственному начальнику, т. Е. начальнику своего отдела. Меня заставляют уволился в отделе кадров, мотивируя это тем, что я нахожусь в прямом подчинении у своей сестры. Правильно ли они поступают?

В мае написан рапорт на перевод, подписан всеми, все кроме начальника УМВД города поставили визу что согласны, начальник УМВД города поставил визу что не согласен, рапорт генерал не подписал из за этой визы. Сейчас планирую снова этот же рапортотдать на подпись генералу. Какой срок действия рапорта? Или его нужно заново переписать? В настоящее время конец августа.

Я работаю МВД, в октябре по графику у меня отпуск, но я написала рапорт о подмене отпуска на сентябрь с сотрудником милиции, он с рапортом согласился, имеется его подпись, так же согласился и зам. начальника нашего отдела, его подпись тоже имеется. В то время непосредственный начальник отдела был в отпуске (это был июль месяц) ,и зам. начальника исполнял его обязанности. Я купила путевку за границу, в Италию, улетаю 22 сентября, но мой ночальник, который уже вышел из отпуска меня не отпускает, ссылаясь на то, что он рапорт об подмене не подписывал. Это за две недели до вылета! Подскажите, что я могу в данной ситуации сделать, билеты и путевка имеются!

У меня учебный отпуск для сдачи госэкзаменов в университете мвд с 30.05 по 28.06! 03.06 я написал рапорт на увольнение по собственному желанию из ОВД с просьбой уволить меня 26.06,начальник его подписал, ксерокопию рапорта я сделал себе! Теперь мне в кадрах сказали что не могут меня уволить с 26. 06 так как я нахожусь в учебном отпуске! Период с 03.по 26 это моя отработка! Больше отрабатывать я не хочу! Могу ли я уволиться во время учебного отпуска (с 26.06) по собстсвенному желанию, ведь рапорт мой уже подписан начальником?

Я сотрудник МВД, прикомандированный к ФМС. У меня по утвержденному графику в начале марта должна быть 1 часть основного отпуска. Я написала рапорт, непосредственный начальник подписала его, выслали в отдел кадров. Начальник отдела кадров фактически отказывает мне в подписании приказа и оформлении отпуска, мотивируя это тем, что я в настоящее время нахожусь на больничном, и вдруг я не закрою больничный на момент предоставления мне отпуска (т.е. первый день отпуска). Правомерны ли действия начальника ОК. Я нигде в ФЗ такого положения не нашла. Благодарю заранее.

К должностным лицам, исполняющим функцию уголовного преследования, относится и руководитель следственного органа - осуществляет контроль за своевременностью действий следователя по расследованию преступлений, , принимает меры по повышению эффективности расследования, недопущению волокиты, осуществляет процессуальное руководство деятельностью подчиненных ему следователей. Казалось бы просто, но в отделе МВД города назначается начальник Отдела МВД, в котором несколько отделов по направлениям, в том числе следственный отдел, в котором руководитель СО, он же заместитель начальника ОМВД, и следователи должны строго руководствоваться УПК РФ и принимать процессуальные решения по обращениям. Вот тут начинается вопрос: предусматривают ли полномочия начальника ОМВД принимать решения в качестве руководителя СО в соответствии с положением ст. 39 УПК РФ при обжаловании незаконного постановления следователя и бездействия непосредственно начальника следственного отдела, то есть имеет ли право начальник ОМВД отменить постановление следователя при волоките и нарушениях УПК РФ начальником СО ОМВД? И тут второй вопрос: при обжаловании постановления следователя СО ОМВД города в ГУ МВД субъекта, может начальник ГУ МВД субъекта отменить постановление следователя СО ОМВД города? И начальник ГСУ ГУ МВД субъекта отменить постановление следователя СО ОМВД города? С чем вопрос связан? Два года в судах Ставропольского края обжалую бездействие начальника СО ОМВД и начальника ОМВД города, где представляются занятные возражения и объяснения представителей ОМВД. Нормативную базу интерпретируют не предоставляя должностных регламентов и контрактов начальников, чьи действия защищают.