Работаю в бюджетной организации (поселковой администрации) на должности Инспектора Военно-учетного стола. Устроилась на работу 1 апреля 2016 года. По истечении полугода, а именно в октябре 2016 г. мне предоставили 14 календарных дней отпуска. На данный момент написано заявление за неотгуленную вторую часть отпуска (в результате, получится 28 календарных дней) Так как с апреля 2017 г. пошел второй рабочий год, могу ли я после выхода из отпуска 28 августа, и отработав неделю, снова написать заявление на две недели? Допустим, с 4 сентября (и это уже будет часть нового отпуска). Если это возможно, то на какую статью закона необходимо ссылаться? Заранее спасибо! Можно ли получить ответ по электронной почте?

Если это возможно, то на какую статью закона необходимо ссылаться?

Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК

У нас на работе администрация расписала отпуска на следующий год. Я оказалась в списке отпусков только на 2017 год, оказывается в 2016 году мне не положен отпуск. Так как я устроилась в апреле 2012 года и уже была в отпуске: июнь 2012, июль 2013, август 2014, сентябрь 2015. Меня поставили на март 2017 года. Правомерно ли действие администрации. Какие статьи ТК я должна предоставить или как правильно сформулировать их неправомерность?

Читать ответы (1)

Вопросы по отпуску - возможность увеличить длительность отпуска и принудительное сокращение его продолжительности

Вопрос по отпуску. 9,02,2011 трудоустроился на предприятие..., Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...

Читать ответы (1)

Вопрос о потерянных двух неделях отпуска за 2012 год - возможность компенсации и законные сроки

). Разъясните, пожалуйста, ситуацию с отпуском? Я устроилась на работу в бюджетную организацию в феврале 2012 года, две недели отпуска взяла в октябре 2012 года. В феврале 2013 г. обратилась с вопросом когда могу взять оставшиеся 2 недели, но мне ответили, что уже никогда, выплотят компинсацию за неотгуленную часть отпуска при увольнении, но пока увольняться не собираюсь. В итоге, за 2013 год гуляла 28 дней (положенных именно за 2013 год). А в 2014 году, когда я подняла вопрос о затерявшихся неделях, мне ответили, что это уже не возможно за сроком давности, надо было отгуливать до истечения 2 лет. Действительно ли по закону потеряли мои 2 недели отпуска за 2012 год? И возможно отгулять их в 2014-15 г., или безвозвратно упущена возможность?

Читать ответы (1)

Как правильно рассчитать продолжительность отпуска по законодательству после полугода работы и как восстановить свои права?

Проработала на работе полгода, у меня отпуск по графику - неделя. Мне говорят, что я должны была по законодательству отдыхать 2 недели, после полугода работы. Дак как же все таки правильно? Неделя или 2? и если 2 недели, что мне сказать на работе, чтобы восстановить свои права? p.s. в 2011 году у меня будет еще 2 отпуска в августе и в сентбяре, но они за 2011 год, а этот сказали мне за 2010. Работаю с сентября 2010. Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Мы не поймем, а где тогда 4-я неделя за рабочий год (всего три недели отгулял)?

Помогите разобраться! Мой муж устроился на работу 4 августа 2006 года, все годы он гулял отпуска 28 дней, как заранее и планировали в организации по графику. В этом году 2012-ом ничего не поймем. На данный момент муж отгулял в 2012 году в феврвле неделю, стоит отпуск в сентябре, но ему его не дают, аргументируя, что свой рабочий год он отгулял, а авансом мы не даем (раб. год с 4 авг 2011 по 4 авг 2012) и 2 недели отгулял в октябре 2011. Мы не поймем, а где тогда 4-я неделя за рабочий год (всего три недели отгулял)? Объясните почему в сентябре отказывают, говорят полгода не прошло, не заслужил, что же каждый год он не сможет ходить в отпуск с 4 авг по истечении 6 мес, какой-то бред.? Ведь написано, что последующие годы отпуск предоставляется в любое время.

Читать ответы (1)

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Устроилась на работу в феврале 2010 года, в этом же году была в отпуске в июне. В 2011 в августе, 2012 - июль, 2013 - сентябрь, 2014 - август. Дни в счёт отпуска брала в 2012 году в марте на 10 дней, больше не брала. Собираюсь увольняться в июне 2015 года, а отпуск планировался в июле 2015 г. Как мне рассчитают отпускные? Спасибо.

Читать ответы (3)

Скажите а с 12 августа 2013 года я могу взять еще 2 недели отпуска, ведь получится что к тому моменту я уже отработаю год!

Я устроилась на работу 2 августа 2012 года! Хочу взять отпуск на 2 недели с 24 июня 2013, т.е фактически отработав 10 месяцев! Скажите а с 12 августа 2013 года я могу взять еще 2 недели отпуска, ведь получится что к тому моменту я уже отработаю год!

Читать ответы (1)

Отпуск за 2016 год - где остальные недели?\n2/ Почему авансовый отпуск за 2017

Добрый день. Супруга устроилась на работу медрегистратором в поликлинику с 1 марта 2016 года. Отпуск за 2016 год с 1 октября 2016 года 14 календарных дней. В 2017 году отпуск с 5 по 19 июня (14 календарных дней + 1 день праздничный). В сентябре ей дают отпуск 11 календарных дней (основной отпуск) +20 дней дополнительного авансом за 2017 - 2018 год с 11 сентября по 12 октября. Вопрос: 1/ В 2016 году за 10 месяцев работы отпуск был всего 2 недели, а остальные где? Простили? 2/ Почему за 2017 - 2018 год авансовый отпуск (в сентябре который) ? 3/ Чем чреват этот авансовый отпуск ей если она соберётся увольняться? Спасибо!

Читать ответы (7)

Как правильно указать годы в заявлении на декретный отпуск, если у меня был декрет в 2012 году

Как правильно написать заявление на декретный отпуск, если я после второго декрета вышла на работу 1 октября 2014, предыдущий декрет был в 2012 году. Декретный отпуск начинается 24 мая 2016. Какие года указывать в заявлении?!? В 2012 с апреля больничные и декрет с сентября, то есть весь год не рабочий. Отработала получается полный 2015 год. В организации работаю с июля 2003 года. Какой второй год указывать в заявлении?!?

Читать ответы (1)

Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?

У меня такая ситуация я сейчас ухожу в декретный отпуск! Вопрос такой могу ли я выбрать года 2012 и 2013 для рассчета декретных? Потому что в 2014 году в июне я родила дочьку и не работала... Я работала в организации с сентября 2010 до апреля 2013 года, потом я не работала в июне 2014 году я родила дочь после в июле я поработала неделю в организации, и еще потом в одной тоже около недели; В январе 2015 я устроилась на работу и сейчас ухожу в декрет с 19 октября 2015... так всю историю я рассказала... подскажите в такой ситуации мне могут взять 2012 и 2013 год, а не 2013 и 2014?!

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если это возможно, то на какую статью закона необходимо ссылаться?

Москва - онлайн услуги юристов