Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Будет ли идти трудовой стаж при открытии ИП?

02.08.2017, 18:00
• г. Астрахань

Какие по закону сроки по восстановлению трудового стажа если ип закрылся.

Читать ответы (2)
Восстановление трудового стажа Восстановление трудовой Закон о трудовом стаже Восстановление стажа
Ответы на вопрос (2):

По закону сроков на восстановление трудового стажа не установлено. Исходить нужно из того для чего вам это требуется. Всего вам доброго!

Спросить

Добрый вечер. Закрытие ИП не лишает работника права на восстановление трудового стажа при этом срок давности на данные действия законом не установлен.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Астрахань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
18.10.2016, 14:58

Сроки предъявления исполнительного листа работодателю по восстановлению на работе в соответствии с законом и со

В какие сроки судебный пристав исполнитель должен предявить исполнительный лист работодателю по восстановлении на работе, по закону. Если можно на каких статьях закона это основыыается.
Читать ответы (1)
Елена
12.07.2019, 14:44

Есть ли определённые сроки для подачи восстановления срока на апелляцию после получения копии по решению суда по закону?

Есть ли определённые сроки для подачи восстановления срока на апелляцию. Так как не получила решение суда, срок прошёл. Прислали копию по решению суда на запрос. Но переживаю, есть ли 10 дневный срок подачи ходатайства на восстановление срока, после получения копии по закону.
Читать ответы (1)
Сергей
14.11.2018, 13:32

Я потерял трудовую книжку, а на приеме на работу нужен стаж. Куда мне обратиться для восстановления трудового стажа?

Я потерял трудовую книжку, а на приеме на работу нужен стаж. Куда мне обратиться для востонавления трудого стажа?
Читать ответы (1)
Андрей
15.08.2022, 00:30

Возможно ли восстановление процессуального срока через месяц после подачи заявления?

Восстановление процессуального срока. Доброго времени суток. Подали апелляционку с заявлением о восстановлении срока её подачи (не было надлежащего уведомления). Судья назначила заседание более, чем через месяц после принятия данного заявления, формулировка-рассмотрение вопроса восстановления процессуального срока. То есть через месяц только будет решаться вопрос о возможности восстановления срока на апелляцию. Это законно? Разве заявление о восстановлении срока рассматривается не в течение 5 дней?
Читать ответы (2)
Саныч
02.04.2005, 11:48

Как поступить работнику для восстановления непрерывного трудового стажа?

На предприятии заключаются срочные трудовые договора. До окончания срочного трудового договора оставалось восемь дней. Работник заболел и ушол на больничный. Срочный трудовой договор был расторгнут в связи с истечением его срока. Работнику оплатили больничный за все время пребывания на больничном. Скок пребывания на больничном превысил 35 дней. Непрерывный трудовой стаж прервался. Центр соц защиты населения отказывает работнику в востановлении трудового стажа (срок пропущен по уважительной причине, болезнь) в виду пропущенного срока постановки на учет. Центр соц. защиты населения утверждает, что работник не мог быть уволен с предприятия находясь на больничном. Предприятие утверждает, что в связи с истечением срока срочного трудового договора, работник был увол (законодательством не предусмотренно продление срока срочного трудового договора) и больничный лист является уважительным документов для центра соц. защиты населения, чтоб работнику не прерывался трудовой стаж. Кто прав в данной ситуации? Как поступить работнику для восстановления непрерывного трудового стажа? Чем может помоч работнику Предприятие?
Читать ответы (1)