Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли гражданский муж не отрабатывать 2 недели после подачи заявления об увольнении и как реагировать на нарушения в работе?

02.08.2017, 18:54
• г. Санкт-Петербург

Может ли мой гражданский муж не отрабатывать 2 недели после подаче заявления о увольнение, дело в том что его начальство не дает ему трудовой договор и не хочет подписывать заявление об увольнение скажитте куда мне писать на нарушения помимо того график работы не соблюдаеться, сверхурочные не оплачиваються время обеда 5 минут итд.

Читать ответы (2)
Нарушение графика работы После подачи заявления Отрабатывать 2 недели Договор подписывать Трудовой договор
Ответы на вопрос (2):

Направьте заявление почтой заказным с уведомлением с описью вложения.

Ст.80 ТК РФ - Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Обратится можете с жалобой в прокуратуру, проведут проверку.

Договор обязаны были отдать.

Всего хорошего.

Спросить

Если работодатель не исполняет трудовое законодательство, то следует пожаловаться в государственную инспекцию по труду. Его привлекут к административной ответственности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Диана
26.08.2008, 23:07

Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?

Я работаю в торговле, график работы неделя через неделю по 13 часов в день. Подала заявление на увольнение. После подачи заявления отработала неделю. Следующая моя неделя выходная. Директор настаивает что я должна отработать еще неделю. Но после подачи заявления пройдет как раз 2 недели. Прав ли деректор? И как быть в такой ситуации? Я считаю что отрабатывать мне не надо. Спасибо!
Читать ответы (2)
Mary
09.12.2003, 15:05

Нужно ли в этом случае писать заявление на предоставление отпуска?

У меня остается 2 недели неотгулянного отпуска. Могу ли я подать заявление об увольнении, отгулять (со следующего после подачи этого заявления дня) положенные две недели и прийти за своей трудовой книжкой, т.е.не отрабатывать положенные две недели. Что мне нужно указать в заявлении на увольнение? Нужно ли в этом случае писать заявление на предоставление отпуска? Очень нуждаюсь в вашей помощи.
Читать ответы (1)
Никита
12.12.2014, 18:31

Проблемы у работника при отказе работодателя подписать заявление об увольнении после 1,5 месяцев работы

Мой знакомый хочет уволиться с работы, проработал там 1,5 месяца. При трудоустройстве ему оформили только трудовой договор и договор о мат. ответственности. При подаче заявления об увольнении работадатель отказался подписывать его и обещал большие проблемы, если тот не отработает 2 недели. Скажите пожалуйста, какие проблемы у него могут возникнуть?
Читать ответы (2)
Дмитрий
24.07.2013, 16:02

Нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнении, если идешь учиться?

Скажите пожалуйста, нужно ли отрабатывать 2 недели после написания заявления об увольнение, если поступаешь учиться? Я прочитал: В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи),..., работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Т.е. я понимаю отрабатывать не надо, увольняют в дату написания заявления об увольнение?
Читать ответы (1)
Эдуард Погосов
02.11.2008, 23:53

Нужно ли пенсионеру отработать 2 недели при увольнении, если нет подписанного договора трудового найма?

Должен ли пенмионер отрабатывать 2 недели после подачи заявление об увольнении, если был принят на рабботу на основании заявления и трудовой книжки /договора не подписывал 3
Читать ответы (1)
Валерий
01.02.2011, 12:28

То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?

После написания заявления об увольнении если я не ошибаюсь работник обязан отработать ещё 2 недели после подачи заявления. Входит ли в эти 2 недели отпуск без содержания? Если инвалид после заявлении об увольнении напишет заявление об отпуске без сохранения з/п на 2 недели и работодатель согласно документ 2, статья 128 ТК должен будет ему предоставить его. То по истечении 2 недель работник уже считается уволенным или же ему придётся отрабатывать ещё 2 рабочие недели?
Читать ответы (2)
Добрина Диана Армандовна
22.07.2017, 16:52

Беспредел и нарушения прав работников - куда обратиться в случае проблемы с работодателем

Дорогие юристы, адвокаты. У меня к вам естьвопрос. Мой муж работает в компании ДНС В СПБ в калининском районе, где полный беспредел товар начальство украло или проше сказать спрятало платит продавец один а 3 которые работают в этот день. График работы. Не соблюдаеться постоянные задержки графие работы 8 часов ставят то 12 часов ито 15 часов это время не оплачиваеться. Начальство домагаеться до своих продавцом в прямом смысле есть видео и аудио запись их домагательства и разговор о сексе есть. Больничные листы не оплачиваються хотя в договоре указано то что все оплачиваеться. Выходные дни положеные мой муж обязан работать. Я конечно не пускаю его на работу в его выходные дни. Тркдовой договор. 2 экземпляр. Начальство не отдает так и с трудовой книжкой. Скажите пожалуйста куда мне обращаться.
Читать ответы (1)
Евгения
21.07.2015, 09:08

Отмена заявления на увольнение - муж должен написать новое и отработать ещё две недели

Мой муж 25 июня написал заявление на увольнение, отработал более двух недель, уведомления о том, что ему нужно забрать трудовую не получал, сегодня начальник сказал, что то заявление анулировано и нужно писать новое и опять отрабатывать две недели...
Читать ответы (1)
Илья
12.09.2015, 18:59

Вопросы по отработке и удержанию трудовой книжки при увольнении без трудового договора

Я работал без трудового договора, но с записью в трудовой книжке, написал заявление на увольнение, могут ли меня заставить отрабатывать две недели и на какое время эта фирма может удерживать мою трудовую после моего заявления?
Читать ответы (2)
Сергей
09.08.2012, 17:32

Неделя задержки перед началом последних двух недель работы после подачи заявления на увольнение

Завтра собираюсь идти писать заявление на увольнение. Связался с вышестоящим руководством, что бы узнать что и как будет происходить (первая работа и первое увольнение). В ответе было сказано, что после того как я завтра шапишу заявление, пройдет неделя (я так и не понял из полученных объянений на что требуеться неделя), и только через неделю начнуться последние 2 недели работы. Правомерны ли действия работодателя? Разве не со следующего дня после получения заявления начинуються эти последние 2 недели до увольнения?
Читать ответы (3)