Возможность получения образования за счет предприятия - правовые аспекты и последствия
На предприятии хотят сотрудников отправить учится. Учёба за счёт предприятия, но если сам уволишься ранее чем за 5 лет от окончания обучения то заставят то стоимость обучения вычтут с работника. Стоимость обучения более 200000 рублей. Это законно?
Если работник откажется от обучения это будет основанием увольнения?
Доброго времени суток. Если это прямо предусмотрено договором, то это законно. Работник может отказаться от обучения на таких условиях и работает в прежнем должностей на прежних условиях.
СпроситьДобрый день! По поводу обучения, то в данном случае стороны могут сами прописывать условия в договор, а вот в случае отказа от обучения уволить, это весьма сомнительный повод, поэтому при увольнении можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов
Право на увольнение без возмещения затрат - разрешение ситуации с обучением на предприятии
Был подан иск в суд собственником частного транспортного средства на возмещение причиненного ущерба в отношении предприятия.
Спор о НДФЛ при обмене жильем между предприятием и работником - что определяет налоговую базу?
Обучение дорогостоящее и хотелось бы себя обезопасить, на случай, если после обучения работник захочет уволиться.
Обязан ли будет работник при увольнении по этой статье выплатить стоимость обучения.
Право предприятия удержать стоимость обучения и экзамена у работника, который не сдал повторный экзамен
