Возможность получения образования за счет предприятия - правовые аспекты и последствия

• г. Кемерово

На предприятии хотят сотрудников отправить учится. Учёба за счёт предприятия, но если сам уволишься ранее чем за 5 лет от окончания обучения то заставят то стоимость обучения вычтут с работника. Стоимость обучения более 200000 рублей. Это законно?

Если работник откажется от обучения это будет основанием увольнения?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Доброго времени суток. Если это прямо предусмотрено договором, то это законно. Работник может отказаться от обучения на таких условиях и работает в прежнем должностей на прежних условиях.

Спросить

Добрый день! По поводу обучения, то в данном случае стороны могут сами прописывать условия в договор, а вот в случае отказа от обучения уволить, это весьма сомнительный повод, поэтому при увольнении можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Спросить

Кемерово - онлайн услуги юристов