Как сохранить место работы после требования написать заявление по собственному желанию?

Viktor, Лучше по собственному желанию до издания приказа, поскольку работодатель будет вправе Вас уволить по п.3 ст. 81 ТК РФ.

Доброго времени суток. Не нужно писать заявление по собственному желанию, иначе потом не сможете оспорить увольнение. Уволить в соответствии с законом можно только на основаниях, предусмотренных трудовым кодексом. При этом, незаконное увольнение можно оспорить в суде и восстановиться на работе, Если вас уволят по статье 81 Трудового кодекса,

Добрый день Виктор. Уволиться всегда успеете. Попробуйте поговорить с работодателем о том чтобы пересдать аттестацию. В противном случае пусть увольняют как работника не соответствующего занимаемой должности. Путь этот тернистый и опасный для работодателя и таит в себе множество подводных камней, благодаря которым вы сможете в последствии восстановиться на работе. Уволиться по собственному желанию это Ваше исключительное право. Но если после такого общения с работодателем отпало желание продолжать работать в его организации, настаивайте на увольнении по соглашению сторон с выплатой выходного пособия.

Могут Вас уволить как непригодного работника по результатам аттестации. Но Вы еще можете оспорить результаты аттестации. Удачи Вам.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам.

Ст. 81 ТК РФ

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Работодатель вправе уволить вас по ст 81 п.3.

Дело еще в том что я работал с сыном главного инженера в паре а он у него настоящий лентяй и по этому я не смог столько объектов обслуживать один.