Скажите пожалуйста, надо ли мне будет кому-нибудь выплачивать деньги, если я отучился по целевой квоте в интернатуре. На данный момент отработал год из трех которые обязан. Договор стандартный трехсторонний. Мер социальной поддержки не получал. Главный вопрос должен ли я государству в лице минестерства деньги потраченные на меня за год обучения и выплачиваемой мне академической стипендии. Министерство нигде не фигурирует. Есть ЛПУ я и ВУЗ.

Если министерство нигде не фигурирует, в договоре отсутствует пункт о возврате денежных средств за обучение пропорционально неотработанного времени, ничего возвращать не должны.

Нужно ли выплачивать деньги за обучение по целевой квоте в интернатуре, если отработан год из трех

Обязанности и меры социальной поддержки по договору о целевом обучении

По договору о целевом обучении. В нем написано следующее: гражданин обязан освоить образовательную программу. Пройти аттестацию и заключить трудовой договор. Министерство обязуется предоставить меры социальной поддержки и организовать прохождение практики. Вопрос заключается в следующем: мерами социальной поддержки в договоре указана дополнительная стипендия. Но нигде в договоре не указывается плата за само обучение (допустим, 80.000 руб в год). Далее, в случае отчисления написано возместить Министерству меры социальной поддержки и штраф в двукратном размере расходов, связанных с представлением мер соц. поддержки. Таким образом, правильно ли я понимаю, что, при отчислении, я не обязана выплачивать по 80.000 руб. за каждый пройденный мною курс, но должна выплатить весь объем предоставленной стипендии + этот же объем стипендии в двукратном размере в качестве штрафа?

Читать ответы (1)

Возмещение мер поддержки в целевом обучении медицинском вузе - какие выплаты нужно осуществлять и кому?

Вопрос насчет договора на целевое обучение в мед. вузе. В моем договоре написано, что нужно будет возместить "расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в срок не позднее 3 месяцев и в порядке предусмотренным разделом V Положения о целевом обучении N 302". Меры поддержки по моему договору - ежемесячная поддержка 1300 руб Перевожусь в мед. коллеж. Что и кому я должен выплатиь. Стипендию по 1300 или 1131 приходящую на карточку?

Читать ответы (2)

«Целевой договор об обучении в интернатуре - стипендия и возмещение расходов»

Я заключила целевой договор об обучении в интернатуре. Там сказано что организация с которой я заключила договор, обязуется предоставить в период моего обучения меры социальной поддержки: ежемесячная стипендия в размере 2000 рублей в течении всего срока обучения. Так же есть пункт в котором описывается следующее: возместить организации в течении двух месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором. Я правильно понимаю, что за обучение в интернатуре я ничего не должна платить, ни слова об этом в договоре не сказано, поступаю я на бюджет и университет еще мне будет платить стипендию. Получается я должна вернуть только те деньги которые на меня потратит организация в качестве мер социальной поддержки и штраф?

Читать ответы (6)

Несоблюдение Организацией условий договора о целевом обучении - могу я расторгнуть трудовой договор и получить компенсацию?

В 2014 году мной и Организацией был заключен договор о целевом обучении. В 2019 году успешно освоив образовательную программу, я закончил университет и заключил трудовой договор с Организацией. При этом в договоре о целевом обучении было была прописана обязанность Организации предоставлять студенту меры социальной поддержки в виде дополнительной выплаты гражданину, заключившему договор на целевое обучение, в размере 50% государственной академической стипендии студента. Я получал стипендию в течение 5 лет обучения в Университете, но указанных мер социальной поддержки мне оказано не было, более того мне даже не предоставляли общежитие как иногороднему студенту. Также в настоящем договоре в основаниях для досрочного прекращения настоящего договора указано, что неполучение студентом в течение 6 месяцев мер социальной поддержки от Организации является основанием для прекращения целевого договора. То есть я имею право уволиться из Организации, при этом не отрабатывая 5 лет, так как они не исполнили со своей стороны указанные выше обязанности и в договоре есть подобное основания для прекращения его действия? Пожалуйста, помогите советом с данным вопросом. Заранее благодарен!

Читать ответы (4)

Вопросы о выплате стипендии и штрафах при отказе от целевого обучения в мед. вузе.

Вопрос насчет договора на целевое обучение в мед. вузе. В моем договоре написано, что нужно будет возместить "расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в срок не позднее 3 месяцев и в порядке предусмотренным разделом V Положения о целевом обучении N 302". Меры поддержки по моему договору - ежемесячная стипендия. Значит ли это, что, если я откажусь отрабатывать необходимое время, мне нужно будет выплатить стипендию за все годы, или нужно будет платить ещё дополнительно штраф?

Читать ответы (1)

Возмещение средств при расторжении договора целевого обучения в медицинском ВУЗе - практика и процедура возврата заказчику

Медицинский ВУЗ. Целевое обучение. Трехсторонний договор. Заказчик обучения-государственная поликлинника. Закончено основное обучение, далее интернатура. Необходимо расторгнуть договор по инициативе обучаемого и пройти платную интернатуру с свободным трудоустройством. В договоре прописана ответственность по возврату средств без указания кому и когда. Какова практика возмещения средств государству (заказчику). К кому обращаться и какова форма возвращения средств.

Читать ответы (1)

Поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер соц.

В 2016 году заключила договор о целевом обучении с комитетом по образованию. В данный момент заканчиваю обучение в ВУЗе и планирую после его окончания переехать в другой регион, соответственно отработать целевое не смогу. В договоре сказано, что в случае неисполнения обязательств по трудоустройству необходимо возместить расходы, связанные с предоставлением мер соц. поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением мер соц. поддержки. Меры соц. поддержки указаны: "доплата к стипендии на 5 курсе 500 р ежемесячно". То есть, если я правильно понимаю, я должна выплатить комитету в общем 18000 р? Должна ли я кому-то (комитет, ВУЗ) возместить деньги, потраченные на моё обучение, если в договоре об этом не сказано?

Читать ответы (2)

Неполучение стипендии - основание для расторжения договора о целевом обучении?

В 2014 году заключила договор о целевом обучении с городской больницей. По обязательству организация обязана оплачивать мне меры социальной поддержки в виде стипендии ежемесячно. С сентября 2014 года по февраль 2015 года перечислений стипендии от организации не было, в марте 2015 поступило перечисление за все месяца, могу ли я расторгнуть договор о целевом обучении если в договоре прописано, что основанием для досрочного расторжения договора является неполучение гражданином в течении трех месяцев мер социальной поддержки от Организации?

Читать ответы (1)

Влияние пункта о социальной поддержке на возмещение при расторжении договора о целевом обучении в мед вузе

Между гражданином, больницей и Управлением здравоохранения заключен договор о целевом обучении в 2015 году. Согласно пункту договора, Управление здравоохранения обязуется " обеспечить предоставление гражданину в период его обучения мер социальной поддержки: оплата обучения гражданина в мед вузе в соответствии с контрактом на целевую подготовку специалистов их числа жителей области, заключенным между Управлением и мед. Вузом." О стипендии в договоре не указано, стипендия не выплачивалась. При расторжении договора, как повлияет данный пункт на возмещение по договору?

Читать ответы (8)

Как уволиться по целевому договору с ОАО РЖД, не выплачивая деньги - нюансы и проблемы

Есть целевой договор с ОАО РЖД. После обучения, устроился по профессии. На данный момент, отработал полгода. Хочу уволиться. По условиям договора я должен отработать не менее 3 лет. Как мне уволится, не выплачивая деньги? Нюансы. Условия договора компания не соблюдала сама. Жилье не предоставили, а переезд был а другую местность, снял за свой счёт. В договоре так же прописано, что должны производить ежемесячную доплату к академической стипендии, а по факту она приходила раз в полгода в среднем. И какие деньги они платили за мою учебу, если я был бюджетник, а целевое подписал при поступлении. И если я даже буду выплачивать какие то потраченные деньги на мою обучение, обязан ли я выплачивать штраф в двойном размере за расторжения договора?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59